{"id":429,"date":"2025-09-17T06:45:27","date_gmt":"2025-09-17T13:45:27","guid":{"rendered":"https:\/\/pcv.local\/?page_id=429"},"modified":"2026-02-18T10:38:26","modified_gmt":"2026-02-18T18:38:26","slug":"reembolso-por-buenos-empleos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/good-jobs-toolkit\/good-jobs-rebate\/","title":{"rendered":"Obtenga un reembolso por buenos empleos"},"content":{"rendered":"<h1>\n\t\t\tObtenga un reembolso por buenos empleos\t<\/h1>\n<h4>\n\t\t\tPCV ofrece incentivos directos a las peque\u00f1as empresas que invierten en la calidad del empleo\t<\/h4>\n\t<p>Pacific Community Ventures is committed to helping small business entrepreneurs and employees align business success with job quality.\u00a0That&#8217;s why each year, PCV offers Good Jobs Rebates to our lending clients. Since the rebate program began in 2020, approximately 75% of clients have adopted good jobs attributes. In total, 342 small businesses have earned rebates worth $695,860, based on improvements ranging from wages and benefits to profit sharing and career growth.<\/p>\n<p>Invertir en buenos empleos suele ser rentable, pero PCV ofrece descuentos como reconocimiento a los esfuerzos iniciales. Por ejemplo, los clientes de PCV implementaron un salario medio de aproximadamente $24\/hora, aproximadamente 45% m\u00e1s que el salario m\u00ednimo de California de $16.50. Los resultados incluyeron un mayor n\u00famero de candidatos calificados, un mayor compromiso a largo plazo con la empresa y una mayor productividad general. En muchos sentidos, invertir en la calidad del empleo puede generar empresas m\u00e1s s\u00f3lidas y sostenibles.<\/p>\n<p>Todos los clientes de pr\u00e9stamos de PCV pueden obtener un Reembolso por Buen Empleo. Los clientes solicitan autom\u00e1ticamente el reembolso al completar la encuesta de impacto anual, que forma parte del contrato de pr\u00e9stamo. Posteriormente, reciben un correo electr\u00f3nico con la notificaci\u00f3n del monto obtenido y las instrucciones para recibir el pago.<\/p>\n<p>What defines a Good Job? The table below outlines the current attributes PCV uses to define job quality across five dimensions. Each attribute a small business adopts earns a reward. Lending clients\u00a0with loans of $10,000-50,000 receive $300 for each attribute, and clients with loans of $50,000-200,000 or more receive $750 for each attribute. For example, a client with a loan of $25,000 that adopts five attributes can earn a rebate of $1,500, and a client with a loan of $100,000 that adopts five attributes can earn $3,750. Rebate payments are taxable income, require a W9 form, and are disbursed as direct payments.<\/p>\n<table  data-tablesaw-minimap>\n\t\t\t<thead>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<th id=\"pp-table-col-1\" scope=\"col\" data-tablesaw-sortable-col>\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/th>\t\t<\/tr>\n\t<\/thead>\n\t\t<tbody>\n\t\t<tr data-row-index=\"1\"><td><strong>1. Salario digno<\/strong><\/td><td>La mayor\u00eda de los empleados ganan un salario que sustenta a un padre soltero que trabaja con un hijo (ver <a href=\"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/herramienta\/calculadora-de-salario-digno\/\">Calculadora de salario digno del MIT<\/a>)<\/td><\/tr><tr data-row-index=\"2\"><td><strong>2. Beneficios b\u00e1sicos<\/strong><\/td><td>Provides a minimum of 2 weeks paid leave annually&#8230; <strong>O<\/strong><\/td><td>Employer-subsidized health insurance&#8230; <strong>O<\/strong><\/td><td>Plan de ahorro para la jubilaci\u00f3n ofrecido a todos los empleados a tiempo completo<\/td><\/tr><tr data-row-index=\"3\"><td><strong>3. Oportunidades para desarrollar una carrera profesional<\/strong><\/td><td>Provides an average of 12 hours of training, excluding onboarding&#8230; <strong>O<\/strong><\/td><td>Pays workers cost of obtaining relevant credentials&#8230; <strong>O<\/strong><\/td><td>Al menos el 5% de los empleados son promovidos en los \u00faltimos 12 meses y al menos el 5% de los puestos son cubiertos por candidatos internos<\/td><\/tr><tr data-row-index=\"4\"><td><strong>4. Oportunidades para generar riqueza<\/strong><\/td><td>Offers direct deposit\/ACH transfers&#8230; <strong>O<\/strong><\/td><td>Offers a retirement savings plan which includes an employer-contribution&#8230; <strong>O<\/strong><\/td><td>Ofrece a los empleados una participaci\u00f3n accionaria o participaci\u00f3n en las ganancias de la empresa.<\/td><\/tr><tr data-row-index=\"5\"><td><strong>5. Fair &#038; Engaging Workplace<\/strong><\/td><td>Employees are provided their schedules at least two weeks in advance&#8230; <strong>O<\/strong><\/td><td>Employees undergo regular performance reviews&#8230; <strong>O<\/strong><\/td><td>Employer solicits feedback annually from employees on workplace satisfaction &#8230;<strong>O<\/strong><\/td><td>Los empleados son recompensados en funci\u00f3n de su desempe\u00f1o con incentivos financieros.<\/td><\/tr>\t<\/tbody>\n<\/table>\n\t<p>Para obtener su reembolso por buenos empleos, simplemente complete la encuesta de impacto anual cuando llegue.<\/p>\n<p>Y para convertirse en cliente de pr\u00e9stamos PCV, <strong><a href=\"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/obtener-un-prestamo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicitar un pr\u00e9stamo<\/a><\/strong>!<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este programa o pr\u00e9stamos PCV, comun\u00edquese con nuestro equipo de pr\u00e9stamos al <a href=\"mailto:lending@pcvmail.org\"><strong>lending@pcvmail.org<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obtenga un reembolso por buenos empleos. PCV ofrece incentivos directos a las peque\u00f1as empresas que invierten en la calidad del empleo. Pacific Community Ventures se compromete a ayudar a los emprendedores y empleados de peque\u00f1as empresas a alinear el \u00e9xito empresarial con la calidad del empleo. Por eso, cada a\u00f1o, PCV ofrece reembolsos por buenos empleos a nuestros clientes de pr\u00e9stamos. Desde que comenz\u00f3 el programa de reembolsos en 2020, aproximadamente\u2026<\/p>","protected":false},"author":61,"featured_media":0,"parent":188,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-429","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/429\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}