{"id":18626,"date":"2022-10-04T08:41:01","date_gmt":"2022-10-04T15:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/?p=18626"},"modified":"2022-10-04T08:41:01","modified_gmt":"2022-10-04T15:41:01","slug":"comite-asesor-inaugural-sobre-equidad-racial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/es\/2022\/10\/04\/inaugural-advisory-committee-on-racial-equity\/","title":{"rendered":"Bulbul Gupta, director ejecutivo de PCV, fue seleccionado para formar parte del Comit\u00e9 Asesor Inaugural sobre Equidad Racial del Departamento del Tesoro de EE. UU.\u00a0"},"content":{"rendered":"

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Un comit\u00e9 de 25 miembros asesorar\u00e1 al Secretario y al Subsecretario sobre los esfuerzos para promover la equidad racial.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

WASHINGTON \u2013 Bulbul Gupta, director ejecutivo de Pacific Community Ventures, ha sido nombrado miembro del Comit\u00e9 Asesor sobre Equidad Racial del Departamento del Tesoro, anunciado hoy por la secretaria del Tesoro de Estados Unidos, Janet L. Yellen, en un evento que conmemora el aniversario del Freedman's Bank, donde intervino la vicepresidenta Kamala Harris. Bulbul cuenta con m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de experiencia en la promoci\u00f3n de la justicia racial en las CDFI, la inversi\u00f3n de impacto y el \u00e1mbito pol\u00edtico, centr\u00e1ndose en las comunidades negras, latinas, asi\u00e1tico-americanas, isle\u00f1as del Pac\u00edfico e inmigrantes. Como el primer director ejecutivo de color en Pacific Community Ventures, una de las primeras organizaciones de inversi\u00f3n de impacto de Estados Unidos, Bulbul se compromete a reimaginar nuestros sistemas financieros para empoderar a las comunidades hist\u00f3ricamente excluidas y brindarles acceso a capital asequible para que puedan alcanzar su m\u00e1ximo potencial y sus comunidades puedan prosperar con buenos empleos.<\/p>\n\n\n\n

Este comit\u00e9, pionero en su tipo, brindar\u00e1 asesoramiento y recomendaciones a la Secretaria Yellen y al Subsecretario Wally Adeyemo sobre las iniciativas para promover la equidad racial en la econom\u00eda y abordar las graves disparidades que afectan a las comunidades de color, con el fin de aprovechar su potencial para una recuperaci\u00f3n m\u00e1s inclusiva y una prosperidad compartida a largo plazo. El Comit\u00e9 identificar\u00e1, supervisar\u00e1 y revisar\u00e1 los aspectos de la econom\u00eda nacional que, directa e indirectamente, han generado condiciones desfavorables para las comunidades de color. El Comit\u00e9 planea abordar temas como la inclusi\u00f3n financiera, el acceso al capital, la estabilidad de la vivienda, la diversidad de proveedores federales y el desarrollo econ\u00f3mico. <\/p>\n\n\n\n

 \u201cMe enorgullece unirme al Comit\u00e9 Asesor del Tesoro sobre Equidad Racial y colaborar con un grupo tan diverso de personas apasionadas por la equidad racial y el cambio de pol\u00edticas en este pa\u00eds\u201d, declar\u00f3 Gupta. \u201cNo podemos alcanzar la equidad racial en este pa\u00eds si no consideramos el color de la piel. Un estudio de la Fundaci\u00f3n Kellogg revela que la equidad racial en la educaci\u00f3n, los negocios, el encarcelamiento y la salud puede generar 1 bill\u00f3n de d\u00f3lares adicionales para 2050 para la econom\u00eda estadounidense: crecimiento del PIB, crecimiento del empleo e ingresos que no podemos permitirnos sacrificar en esta recuperaci\u00f3n. Esto no es solo una decisi\u00f3n moral, sino que tiene un gran sentido econ\u00f3mico\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201cUn aspecto fundamental para alcanzar nuestros objetivos de equidad racial es incorporar una amplia gama de perspectivas externas y experiencias vividas a la toma de decisiones\u201d, declar\u00f3 la secretaria del Tesoro, Janet L. Yellen. \u201cEl Comit\u00e9 Asesor del Tesoro sobre Equidad Racial, integrado por miembros con una amplia trayectoria y experiencia, aportar\u00e1 informaci\u00f3n y asesoramiento importantes a los l\u00edderes de todo el departamento para impulsar y fundamentar nuestras iniciativas de equidad\u201d.\u201d  <\/p>\n\n\n\n

Los 25 miembros fundadores del Comit\u00e9 provienen de una amplia gama de \u00e1mbitos, incluyendo el mundo acad\u00e9mico, la defensa de intereses, los servicios financieros y el gobierno local. Comparten una experiencia y un conocimiento pr\u00e1ctico de las implicaciones de las decisiones de pol\u00edtica econ\u00f3mica en las comunidades racializadas, as\u00ed como un profundo compromiso con la promoci\u00f3n de la equidad racial. Michael Nutter, profesor David N. Dinkins de Pr\u00e1ctica Profesional en Asuntos Urbanos y P\u00fablicos de la Universidad de Columbia y exalcalde de Filadelfia, presidir\u00e1 el Comit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Los miembros desempe\u00f1ar\u00e1n un mandato de dos a\u00f1os. El estatuto del Comit\u00e9 se establece con arreglo a la autoridad de la agencia y de conformidad con la Ley del Comit\u00e9 Asesor Federal (FACA).  <\/p>\n\n\n\n

El Comit\u00e9 es un producto de la evaluaci\u00f3n de equidad de todo el departamento del Tesoro del a\u00f1o pasado, en la que el equipo identific\u00f3 el objetivo de crear una forma institucionalizada de recopilar informaci\u00f3n y recomendaciones sobre el terreno sobre los esfuerzos de equidad racial. <\/p>\n\n\n\n

Miembros inaugurales del Comit\u00e9 Asesor del Tesoro sobre Equidad Racial:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

  1. Michael Nutter, Profesor David N. Dinkins de Pr\u00e1ctica Profesional en Asuntos Urbanos y P\u00fablicos de la Universidad de Columbia y ex Alcalde de Filadelfia (Presidente) <\/li>
  2. Nicole Anand, subdirectora de Acci\u00f3n Inclusiva para la Ciudad <\/li>
  3. Janie Barrera, presidenta y directora ejecutiva de LiftFund, Inc.   <\/li>
  4. Nicole Borromeo, vicepresidenta ejecutiva y asesora general de la Federaci\u00f3n de Nativos de Alaska <\/li>
  5. Dorothy Brown, profesora de Derecho, Universidad de Georgetown <\/li>
  6. William (Bill) Bynum, director ejecutivo de Hope Enterprise Corporation, Hope Federal Credit Union y Hope Policy Institute <\/li>
  7. David Clunie, Director Ejecutivo de la Alianza Econ\u00f3mica Negra <\/li>
  8. Gary Cunningham, presidente y director ejecutivo de Prosperity Now <\/li>
  9. Nicole Elam, presidenta y directora ejecutiva de la Asociaci\u00f3n Nacional de Banqueros (NBA) <\/li>
  10. John Friedman, Profesor Distinguido de Econom\u00eda y Asuntos Internacionales y P\u00fablicos de la Universidad de Brown <\/li>
  11. Gilbert Garc\u00eda, Socio Director, Gestor de Cartera, Garcia Hamilton & Associates, LP.     <\/li>
  12. Bulbul Gupta, presidente y director ejecutivo de Pacific Community Ventures <\/li>
  13. Darrick Hamilton, profesor universitario y profesor Henry Cohen de Econom\u00eda y Pol\u00edtica Urbana, The New School <\/li>
  14. Michael McAfee, presidente y director ejecutivo de PolicyLink <\/li>
  15. Michael Miebach, director ejecutivo de Mastercard <\/li>
  16. Gina Nisbeth, Fundadora y Presidenta, 9el<\/sup> & Clinton Advisory <\/li>
  17. Lorella Praeli, copresidenta de Community Change y Community Change Action <\/li>
  18. Jos\u00e9 Qui\u00f1onez, director ejecutivo fundador, Mission Asset Fund <\/li>
  19. Carlos Rangel, Director de Inversiones, Fundaci\u00f3n WK Kellogg (WKKF) <\/li>
  20. Valerie Red-Horse Mohl, cofundadora de Known Holdings <\/li>
  21. Amanda Renteria, directora ejecutiva de Code for America <\/li>
  22. John Rogers, fundador, presidente y codirector ejecutivo de Ariel Investments <\/li>
  23. Chiling Tong, presidente y director ejecutivo de la C\u00e1mara Nacional de Comercio y Emprendimiento de Asi\u00e1ticos e Isle\u00f1os del Pac\u00edfico Estadounidenses (National ACE) <\/li>
  24. Barika Williams, Directora Ejecutiva de la Asociaci\u00f3n para la Vivienda y el Desarrollo Vecinal (ANHD) <\/li>
  25. Felicia Wong, presidenta y directora ejecutiva del Instituto Roosevelt, Roosevelt Forward   <\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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