Kapstone Employment Services, una agencia de empleo integral con sede en Detroit, propiedad de Kerry Buffington y Tammy Turner, ofrece contrataci\u00f3n de ciclo completo, empleo eventual y permanente. Su nicho de mercado es la ingenier\u00eda automotriz, pero se han expandido a puestos de alto nivel, de almac\u00e9n y de alta direcci\u00f3n para clientes, muchos de ellos en el sector energ\u00e9tico. Kapstone emplea directamente a profesionales con impacto en la justicia de la comunidad de Detroit. Durante la pandemia de COVID-19, Kapstone tuvo que reducir su plantilla debido al impacto de la pandemia en sus clientes; sin embargo, muchos de ellos pudieron reconstruir sus negocios, lo que permiti\u00f3 a Kapstone crecer m\u00e1s all\u00e1 de su nivel anterior a la COVID-19.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Durante la COVID-19, Kerry y Tammy se enfrentaron a una alta rotaci\u00f3n de personal, lo que les cost\u00f3 tiempo, dinero y la posibilidad de expandir su negocio. Se les asign\u00f3 a Sophia Chan, asesora comercial de PCV de Nokia, para desarrollar un plan financiero y un presupuesto estrat\u00e9gico. Tras trabajar con Sophia, Kerry la describi\u00f3 como una compa\u00f1era responsable.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u201cEs un placer hablar con Sophia. Conversamos sobre la situaci\u00f3n actual de su negocio, c\u00f3mo quieren crecer y los desaf\u00edos que enfrentan debido al crecimiento y la COVID-19. Nos ofreci\u00f3 sugerencias para la elaboraci\u00f3n de presupuestos y nos proporcion\u00f3 hojas de c\u00e1lculo y programas de Excel de muestra para presupuestar los ingresos y los gastos. Mi asesor ayud\u00f3 a Kapstone a visualizar las cifras de lo que podemos hacer. Al elaborar un presupuesto mensual, entendemos el lenguaje de los informes financieros de la empresa. Esto mejor\u00f3 los ingresos, no como un aumento debido a la COVID, sino que nos permiti\u00f3 detectar las deficiencias y ahorrar m\u00e1s.\u201d<\/em>\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Al inicio de la pandemia de COVID-19, los empleados de Kapstone recib\u00edan entre 1TP y 18T por hora. Contaban con 5 o 6 empleados en planta y entre 13 y 15 empleados eventuales que trabajaban para ellos o en las instalaciones de sus clientes en el \u00e1rea metropolitana de Detroit. Mientras trabajaban con un asesor, Kapstone contrat\u00f3 a 97 empleados eventuales con un salario promedio de 1TP y 17T por hora. Kapstone se adapt\u00f3 al aumento de la demanda identificando las \u00e1reas de ahorro y ofreciendo incentivos por desempe\u00f1o financiero al personal.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u201cDaniel, gerente principal de relaciones de PCV, me contact\u00f3 desde el primer d\u00eda. Daniel se mantuvo en contacto y el seguimiento fue muy \u00fatil. La conexi\u00f3n con el asesor que Daniel logr\u00f3 fue excelente. Es un buen recordatorio de que PCV est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarme con los recursos que necesito.\u201d\u00a0<\/p>",
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