パシフィック・コミュニティ・ベンチャーズは、中小企業の起業家と従業員が事業の成功と雇用の質を両立できるよう支援することに尽力しています。そのため、PCVは毎年、融資先のお客様に優良雇用リベートを提供しています。2020年のリベートプログラム開始以来、約75%のお客様が優良雇用の属性を採用しています。合計で342の中小企業が、賃金や福利厚生、利益分配、キャリアアップに至るまで、幅広い改善に基づき、$695,860ドル相当のリベートを獲得しました。.

良質な雇用への投資は通常、その効果を生みますが、PCVは、着手に向けた努力に対してリベートを提供しています。例えば、PCVのクライアントは、時給中央値約$24を実現しました。これは、カリフォルニア州の最低賃金である$16.50よりも約45%高い水準です。その結果、適格な候補者の増加、企業への長期的なコミットメントの強化、そして全体的な生産性の向上が見られました。様々な意味で、雇用の質への投資は、より強固で持続可能な企業へと繋がります。.

PCV融資のお客様は全員、「Good Jobs Rebate（優良雇用リベート）」を受け取る資格があります。融資契約に含まれる年次インパクト調査にご回答いただくと、自動的にリベートを申請できます。その後、リベート額と受取方法をご案内するメールが届きます。.

良い仕事とはどのようなものでしょうか？以下の表は、PCVが現在、5つの側面から仕事の質を定義するために使用している属性の概要です。中小企業が採用する属性ごとに報酬が支払われます。$10,000～50,000の融資を受けるクライアントには、属性ごとに$300が支払われ、$50,000～200,000以上の融資を受けるクライアントには、属性ごとに$750が支払われます。例えば、$25,000の融資を受けるクライアントが5つの属性を採用すると、$1,500のリベートを獲得でき、$100,000の融資を受けるクライアントが5つの属性を採用すると、$3,750のリベートを獲得できます。リベートの支払いは課税所得であり、W9フォームが必要で、直接支払いとして支払われます。.