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PCV 커뮤니티 여러분께,

3월을 시작하면서 두 가지 생각이 떠오릅니다. 하나, 3월은 여성 역사의 달이지만, 동시에 우리 대부분에게 사회적 고립과 자택 격리 조치가 시행된 지 1년이 되는 달이기도 합니다. 특히 저희 베이 지역에서도 마찬가지였습니다. 지난 한 해는 많은 어려움과 변화, 그리고 회복력을 요구했으며, 우리와 우리 소규모 사업체들이 업무에 어떻게 "참여"해야 하는지에 대해 다시 생각하게 만들었습니다. 

그리고 둘, 우리 팀이 진행했던 자기 성찰을 바탕으로 28일 만에 습관을 바꾸는 운동 흑인 역사의 달을 시작으로, 우리의 모든 경제적, 인종적 정의 활동을 통해 사랑받는 공동체를 건설하는 데 더욱 의도적으로 노력합시다. 우리가 모두 함께 올해 더 나은 미래를 만들어 나간다면, 내년 흑인 미래의 달은 어떤 모습일까요? 내년 이맘때, 우리는 흑인 미국인과 미국에서 가장 빠르게 성장하는 여성 기업가 집단인 유색인종 여성을 위해 시스템을 바꾸기 위한 행동을 시작했다고 말할 수 있을까요?

유색인종 여성은 매일 새로 문을 여는 사업체의 891,330%를 차지합니다. 흑인 여성은 백인 여성보다 새로운 사업을 시작할 가능성이 3001,330% 더 높고, 라틴계 여성은 1801,330% 더 높습니다. 동시에, 우리는 팬데믹이 여성, 특히 유색인종 여성에게 가장 큰 타격을 입혔다는 것을 알고 있습니다. 전미여성법률센터가 보고했습니다. 저것 모두 2020년 12월 미국에서 14만 개의 일자리가 사라졌는데, 그중 대부분이 여성, 특히 유색인종 여성의 일자리였습니다. 이는 충격적인 통계이며, 특히 이번 팬데믹 상황에서 임금을 받는 여성들이 직면하고 있는 보육 위기를 보여주는 지표입니다. 2020년 한 해 동안 약 1억 7천만 개의 백인 소유 기업이 문을 닫았지만, 흑인 소유 사업체 41%곳이 문을 닫았습니다.. 라틴계 사업주 수는 32% 감소했고, 아시아계 사업주 수는 26% 감소했습니다. 또한 이제 우리는 다음을 알게 되었습니다. PPP(급여 보호 프로그램)를 신청한 흑인 소유 기업 951,000곳이 거부당했습니다.. 

유색인 여성은 저임금 필수 직종(식품 서비스 산업 종사자 531,000명, 보건 및 사회복지 분야 종사자 801,000명)에 불균형적으로 많이 종사하고 있습니다. 실업급여 수급 자격이 없고 해고 위험이 더 높음. 2020년 2월 이후 여성들은 540만 개의 일자리를 잃었습니다. 여성의 노동 시장 이탈률은 남성의 4배에 달합니다. 

이것이 바로 PCV가 "포용적 회복"이나 "포용적 자본주의"를 논하는 모든 사람들이 유색인 여성과 그들이 필요로 하는 양질의 일자리를 중심에 두도록 노력해 온 이유입니다. 필수 노동자들의 재정적 안정과 복지를 보장하는 것은 소기업의 회복과 더불어 노동자들을 지원하기 위해 우리 모두가 함께 이루어야 할 절대적으로 필수적인 변화이기 때문입니다. 더 나은 미래를 건설하고자 한다면 말입니다.

우리는 좋은 일자리, 좋은 사업 모델 PCV는 전국의 소기업 소유주들이 안전하게 영업을 유지하고, 사업 방향을 전환하며, 지속 가능한 성장을 실질적으로 도울 수 있는 더 높은 임금과 복리후생을 제공하는 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 지원해 왔습니다. 이를 위해 공정하고 저렴한 자본과 보조금, 무료 전문가 비즈니스 컨설팅, 그리고 "양질의 일자리" 창출 도구 및 코칭을 제공하고 있습니다. 

우리가 이를 달성하는 가장 큰 방법은 바로 우리의... 소기업 지원 모임. 퍼시픽 커뮤니티 벤처스는 미국 전역의 중소기업의 성공과 회복력을 위해 투자하는 기업 및 단체들의 빠르게 성장하는 연합체를 구축하고 있습니다. 지난달에는 워크 데이(Work Day), 스타트업 기브 백(Startups Give Back), 그리고 콜로라도 도시 리더십 재단(Urban Leadership Foundation of Colorado)이 저희와 함께하게 되었습니다. 앞으로 더 많은 소식이 발표될 예정이니 기대해 주세요!

PCV 소기업 지원 서클 회원들은 BusinessAdvising.org의 독창적인 프로보노 플랫폼을 활용하고 확장하여 수백만 달러 상당의 무료 자문을 제공함으로써 일자리를 창출하는 소기업 소유주들에게 필요한 자문을 제공하고, 전국적으로 근로자와 지역 사회에 힘을 실어줌으로써 자문 격차를 해소하고 있습니다. 또한, 직원들이 직접 참여하도록 독려하고 있습니다.

만약 당신이 이 글을 읽고 있고, 당신의 회사나 조직이 아직 회원이 아니라면, 우리는 당신이 필요합니다. 저희 후원 모임에 참여하세요 여전히 위기 상황인 이 시기에 더 많은 소기업 소유주들을 돕기 위해서입니다. 

여성 및 소수자 소유 소기업 사업주들이 더 나은 미래를 만들어갈 수 있도록 어떻게 도울 수 있을까요?

• 오늘 바로 자원봉사자로 참여해 주세요. 고문
• 여성이 운영하는 소규모 사업체를 이용하세요. 여기를 클릭하세요 점점 늘어나는 PCV 회원들의 자체 고객 목록(거의 1,000명에 달함)   
• 다음과 같은 정책을 지지합니다 여성에게 이익이 됩니다 ~에 의해 국회의원들에게 전화하세요 그리고 연방 최저임금을 시간당 최소 15달러(TP4T15)로 인상해 줄 것을 요청했습니다. 

마지막으로, 코로나19 팬데믹이 시작된 지 1년이 되었고, 우리 중 많은 사람들이 사회적 고립이나 트라우마를 겪었습니다. 저는 여러분 모두가 3월을 마음챙김의 달로 정하고(3월의 광란에서 따온 이름입니다!), 매일 몇 분씩 자기 관리에 시간을 투자하고, 팀원들에게도 그렇게 하도록 격려하는 데 동참해 주시기를 바랍니다.

연대하는 마음으로,
불불 굽타
퍼시픽 커뮤니티 벤처스 사장 겸 CEO