{ "id": 14399, "date": "2021-03-02T11:41:37", "date_gmt": "2021-03-02T19:41:37", "guid": { "rendered": "http:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/?p=14399" }, "modified": "2021-03-02T11:41:37", "modified_gmt": "2021-03-02T19:41:37", "slug": "%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e7%a6%8d%e3%81%ae1%e5%b9%b4%e3%82%92%e7%b5%8c%e3%81%a6%e3%82%82%e3%80%81%e5%a5%b3%e6%80%a7%e3%81%af%e4%be%9d%e7%84%b6%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6%e8%b5%b7%e6%a5%ad%e5%ae%b6", "status": "publish", "type": "post", "link": "https:\/\/www.pacificcommunityventures.org\/tl\/2021\/03\/02\/after-one-year-of-covid-women-remain-the-face-of-entrepreneurship\/", "title": { "rendered": "Pagkatapos ng Isang Taon ng COVID, Nanatiling Mukha ng Pagnenegosyo ang Kababaihan" }, "content": { "rendered": "

Mahal na Komunidad ng PCV,<\/p>\n\n\n\n

May dalawang repleksyon sa aking isipan habang sinisimulan natin ang Marso. Isa<\/strong>, Marso ay minarkahan ang Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan \u2014 ngunit isa ring taon ng paghihiwalay sa lipunan at mga paghihigpit sa pananatili sa bahay para sa karamihan sa atin sa buong bansa, na nagsisimula mismo rito sa ating bakuran sa Bay Area. Ang nakaraang taon ay nangahulugan ng pagsusumikap, mga pagbabago, at katatagan, at pinilit ang marami sa atin at sa ating maliliit na negosyo na pag-isipang muli kung paano tayo "lumalabas" sa ating trabaho. <\/p>\n\n\n\n

At dalawa<\/strong>, isinasaalang-alang ang pagninilay-nilay na sinimulan ng aming koponan noong isang 28-araw na ehersisyo na nagpapabago ng ugali<\/a> hanggang sa Buwan ng Kasaysayan ng mga Itim, upang maging mas may layunin sa pagbuo ng Minamahal na Komunidad sa pamamagitan ng lahat ng ating gawaing pang-ekonomiya at pang-lahi. Ano kaya ang magiging hitsura ng Buwan ng mga Itim sa Hinaharap sa susunod na taon kung sama-sama tayong mag-aambag sa mas mahusay na pagbuo ngayong taon? Sa pagkakataong ito sa susunod na taon, masasabi ba natin na nagpakita na tayo at nasimulan nang baguhin ang sistema para sa mga Itim na Amerikano at para sa mga kababaihang may kulay \u2014 ang pinakamabilis na lumalagong grupo ng mga Amerikanong negosyante?<\/p>\n\n\n\n

Ang mga babaeng may kulay ay bumubuo sa 89% ng mga bagong negosyong binubuksan araw-araw. Ang mga babaeng itim ay mas malamang na maglunsad ng bagong negosyo kaysa sa isang puting tao, at ang mga Latina ay mas malamang na 180%. Kasabay nito, alam natin na ang pandemya ang pinakamatinding tumama sa mga kababaihan \u2013 at sa mga babaeng may kulay. Ang Iniulat ng Pambansang Sentro ng Batas ng Kababaihan<\/a> na lahat <\/strong>140,000 trabaho ang nawala sa US noong Disyembre 2020 mula sa mga kababaihan, karamihan ay mula sa mga babaeng may kulay. Isa itong kamangha-manghang estadistika, at isang senyales ng krisis sa pangangalaga ng bata na kinakaharap lalo na ng mga babaeng kumikita ng sahod sa pandemyang ito. Noong 2020, humigit-kumulang 171,330,000 ng mga negosyong pag-aari ng mga puti ang nagsara, ngunit 41% ng mga negosyong pag-aari ng mga Itim ang nagsara<\/a>. Bumaba ng 32% ang mga may-ari ng negosyong Latinx, at bumaba naman ng 26% ang mga may-ari ng negosyong Asyano. Alam na rin natin ngayon na 95% ng mga negosyong pag-aari ng mga Itim na nag-aplay para sa PPP ay tinanggihan<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Ang mga babaeng may kulay ay hindi proporsyonal na may hawak na mga mahahalagang trabaho na mababa ang suweldo (53% ng mga manggagawa sa industriya ng serbisyo sa pagkain at 80% ng mga manggagawa sa larangan ng kalusugan at tulong panlipunan), samakatuwid hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo at mas madaling kapitan ng mga layoff<\/a>. Simula noong Pebrero 2020, ang mga kababaihan ay nawalan ng 5.4 milyong trabaho. Apat na beses ang bilang ng mga lalaki na umaalis sa kanilang mga manggagawa. <\/p>\n\n\n\n

Kaya naman kami sa PCV ay nagsusumikap upang matiyak na ang sinumang nagsasalita tungkol sa isang "inklusibong pagbangon" o "inklusibong kapitalismo" ay nakasentro sa mga kababaihang may kulay, at sa kanilang mahahalagang pangangailangan para sa mga trabahong may mataas na kalidad \u2014 dahil ang pagtiyak ng isang antas ng kalusugan at kagalingan sa pananalapi sa ilalim ng ating mga mahahalagang manggagawa ay isang napakahalagang pagbabago na dapat nating lahat gawin nang sama-sama upang suportahan ang mga manggagawa kasabay ng pagbangon ng maliliit na negosyo \u2013 kung gusto nating mas mapaunlad ang ating pagsulong.<\/p>\n\n\n\n

Sa pamamagitan ng ating Magandang Trabaho, Magandang Negosyo<\/a> Ang Model PCV ay nagtatrabaho upang tulungan ang mga may-ari ng maliliit na negosyo sa buong bansa na manatiling bukas nang ligtas, lumipat, at lumikha ng magagandang trabaho na may mas mataas na sahod at mga benepisyo na talagang nakakatulong sa maliliit na negosyo na lumago nang napapanatili. Ginagawa namin ito sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng patas at abot-kayang kapital at mga grant kasama ang mga libreng ekspertong tagapayo sa negosyo at mga tool at coaching para sa "magagandang trabaho". <\/p>\n\n\n\n

Ang pinakamalaking paraan natin para maisakatuparan ito ay sa pamamagitan ng ating Circle ng Suporta sa Maliliit na Negosyo<\/a>. Pinagsasama-sama ng Pacific Community Ventures ang isang mabilis na lumalagong koalisyon ng mga kumpanya at organisasyon na namuhunan sa tagumpay at katatagan ng maliliit na negosyo sa buong Estados Unidos. Nitong nakaraang buwan, sinalubong namin ang Work Day, Startups Give Back, at Urban Leadership Foundation of Colorado. Abangan ang ilan pang mga anunsyo sa mga darating na araw!<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tinatakpan ng mga miyembro ng PCV Small Business Support Circle ang kakulangan sa pagpapayo sa pamamagitan ng pagbibigay ng milyun-milyong dolyar na libreng payo sa mga may-ari ng maliliit na negosyo na lumilikha ng trabaho sa pamamagitan ng paggamit at pagpapalawak ng natatanging BusinessAdvising.org pro bono platform upang mabigyan ang maliliit na negosyo ng suportang kailangan nila upang mabuhay at umunlad, bigyang-kapangyarihan ang mga manggagawa, at ang mga komunidad na kanilang pinaglilingkuran sa buong bansa. At ina-activate nila ang kanilang mga empleyado na direktang makipag-ugnayan.<\/p>\n\n\n\n

Kung binabasa mo ito at ang iyong kumpanya o organisasyon ay hindi pa miyembro, <\/strong>Kailangan ka namin. Sumali sa aming Support Circle <\/a>upang matulungan ang mas maraming maliliit na may-ari ng negosyo sa kabila ng isang krisis PA RIN. <\/p>\n\n\n\n

Paano mo matutulungan ang mga kababaihan at mga may-ari ng maliliit na negosyo na pag-aari ng mga minorya upang Mas Mahusay na Umunlad?<\/p>\n\n\n\n