퍼시픽 커뮤니티 벤처스(PCV)는 중소기업가와 직원들이 사업 성공과 양질의 일자리를 연계할 수 있도록 지원하는 데 전념하고 있습니다. 이를 위해 PCV는 매년 대출 고객에게 양질의 일자리 환급 프로그램을 제공합니다. 2020년 환급 프로그램 시작 이후 약 75만 1천 달러(TP3T) 규모의 고객사가 양질의 일자리 요소를 도입했습니다. 총 342개 중소기업이 임금 및 복리후생 개선부터 이익 분배 및 경력 개발에 이르기까지 다양한 개선 사항을 바탕으로 1,400만 달러(TP4T695,860) 상당의 환급금을 받았습니다.

양질의 일자리에 대한 투자는 일반적으로 그 자체로 수익을 창출하지만, PCV는 초기 투자 노력에 대한 보상으로 리베이트를 제공합니다. 예를 들어, PCV 고객들은 시간당 약 $24의 중간 임금을 도입했는데, 이는 캘리포니아 최저 임금인 $16.50보다 약 45% 높은 금액입니다. 그 결과, 자격을 갖춘 구직자 수 증가, 사업에 대한 장기적인 헌신 강화, 전반적인 생산성 향상 등의 효과를 거두었습니다. 여러모로, 양질의 일자리에 대한 투자는 더욱 강력하고 지속 가능한 기업으로 이어질 수 있습니다.

PCV 대출을 이용하는 모든 고객은 '좋은 일자리 환급금'을 받을 자격이 있습니다. 고객은 대출 계약의 일부인 연례 영향 평가를 완료하면 자동으로 환급금을 신청하게 됩니다. 이후, 고객은 적립된 금액과 지급 방법에 대한 안내를 이메일로 받게 됩니다.

좋은 일자리란 무엇일까요? 아래 표는 PCV가 현재 5가지 차원에서 일자리의 질을 정의하는 데 사용하는 속성을 요약한 것입니다. 중소기업이 각 속성을 채택할 때마다 보상이 지급됩니다. $10,000~50,000달러 대출을 받은 고객은 각 속성당 $300을, $50,000~200,000달러 이상 대출을 받은 고객은 각 속성당 $750을 받습니다. 예를 들어, $25,000달러 대출을 받은 고객이 5가지 속성을 채택하면 $1,500의 환급금을 받을 수 있고, $100,000달러 대출을 받은 고객이 5가지 속성을 채택하면 $3,750을 받을 수 있습니다. 환급금은 과세 대상 소득이며, W9 양식을 제출해야 하고, 직접 지급됩니다.