빵 진짜 글루텐프리 사워도우 베이커리는 2011년 샌프란시스코에서 시작되었습니다. 창업자 세이디 셰퍼는 직원을 채용할 당시 "기존 업체들의 채용 공고를 그대로 베껴 썼는데, 그들이 제일 잘 안다고 생각했기 때문"이라고 말합니다.“

하지만 생산을 사내로 이전하고 새로운 팀을 완전히 구성한 후, 셰퍼는 직접 직무 설명을 작성하는 것이 더 좋고 더 쉽다는 것을 깨달았습니다. 그 이유는 무엇일까요? 훌륭한 직무 설명은 먼저 고유한 채용 목표를 명확히 하는 것에서 시작됩니다. 사업에 필요한 새로운 또는 유사한 기술은 무엇일까요? 그리고 신입 사원을 채용할 의향이 있다면, 그들에게 어떤 멘토링을 제공해야 할까요? 새디는 "지원자가 직무 설명을 읽었을 때, 당신이 누구인지, 그리고 회사에서 일하는 것이 어떤 것인지 알 수 있어야 합니다. 또한 지원자가 해당 직무에서 성장할 수 있는 모습을 상상할 수 있어야 합니다."라고 말합니다.

“세이디는 "목표를 글로 적는 데 한두 시간 더 걸리지만, 훌륭한 인재를 채용했을 때 그 투자의 효과는 거의 즉시 나타납니다."라고 말합니다.”