Bánh mì THẬT SỰ Đây là một tiệm bánh mì sourdough không chứa gluten được thành lập năm 2011 tại San Francisco. Khi người sáng lập Sadie Scheffer bắt đầu tuyển dụng, cô ấy nói: “Tôi đã sao chép mô tả công việc từ các doanh nghiệp lâu đời hơn, nghĩ rằng họ biết rõ nhất."

Nhưng sau khi chuyển hoạt động sản xuất vào nội bộ công ty và tuyển dụng một đội ngũ hoàn toàn mới, Scheffer nhận ra rằng việc tự viết mô tả công việc sẽ tốt hơn – và dễ dàng hơn nữa. Tại sao? Một bản mô tả công việc tuyệt vời bắt nguồn từ việc làm rõ mục tiêu tuyển dụng riêng của bạn. Bạn cần những kỹ năng mới hoặc tương tự nào cho doanh nghiệp? Và nếu bạn sẵn sàng tuyển dụng nhân viên mới vào nghề, họ sẽ cần sự hướng dẫn như thế nào từ bạn? Theo Sadie, “khi một ứng viên đọc mô tả công việc của bạn, họ nên hiểu bạn là ai và môi trường làm việc tại công ty của bạn như thế nào. Họ nên thấy được sự phát triển của bản thân trong vai trò đó.”.

“"Việc viết ra các mục tiêu chỉ mất thêm một hoặc hai giờ," Sadie nói, "nhưng sự đầu tư này sẽ mang lại lợi ích gần như ngay lập tức khi bạn tuyển dụng được một nhân viên giỏi."”