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コロナ禍の1年を経ても、女性は依然として起業家の顔であり続ける

2021年3月2日

ションダ・スコット

PCVコミュニティの皆様,

3月を迎えるにあたり、私の心に浮かんだ反省が2つあります。. 1つ, 3月は女性史月間ですが、同時に、ここベイエリアのすぐ裏庭から始まった、全国のほとんどの人々にとって社会的孤立と外出制限の1年でもあります。この1年は、懸命な努力、方向転換、そして回復力を意味し、私たちや中小企業の多くに、仕事における「存在」の在り方を再考させるきっかけとなりました。. 

そして 二, 私たちのチームが行った内省を踏まえて、 28日間の習慣を変えるエクササイズ 黒人歴史月間を通して、経済と人種正義のあらゆる活動を通して、愛するコミュニティの構築にさらに意識的に取り組む必要があります。私たち全員が今年、より良い未来を築くために共に貢献することができれば、来年の黒人未来月間はどのようなものになるでしょうか？来年の今頃、私たちは立ち上がり、アメリカの起業家の中で最も急速に成長しているグループである黒人アメリカ人と有色人種女性のために、システムを変え始めたと言えるでしょうか？

有色人種の女性は、毎日開業される新規事業の89%を占めています。黒人女性は白人よりも新規事業を立ち上げる可能性が300%高く、ラテン系女性は180%高いです。同時に、パンデミックは女性、特に有色人種の女性に最も大きな打撃を与えていることもわかっています。 国立女性法律センターは、 それ 全て 2020年12月に米国で失われた14万人の雇用は女性で、そのほとんどは有色人種の女性でした。これは驚くべき統計であり、特に賃金労働者である女性がパンデミックの中で直面している育児危機の兆候です。2020年には、約1億7100万の白人所有の企業が閉鎖されましたが、 黒人経営の企業41%が閉鎖. ラテン系の事業主は32%減少し、アジア系の事業主は26%減少しました。また、 PPPを申請した黒人経営企業の95%が拒否された. 

有色人種の女性は、低賃金の必須職に不釣り合いに多く就いている（食品サービス産業の労働者53%、医療および社会福祉分野の労働者80%）。そのため、 給付金の受給資格を失い、解雇される可能性が高くなる. 2020年2月以降、女性の雇用は540万人減少しました。女性の離職率は男性の4倍です。. 

だからこそ、PCVは「包括的な回復」や「包括的な資本主義」について語るすべての人が、有色人種の女性と、彼女たちの質の高い仕事に対する基本的なニーズに焦点を当てるよう、懸命に取り組んできました。なぜなら、より良い未来を築きたいのであれば、エッセンシャルワーカーの経済的な健康と福祉の基盤を確保することは、中小企業の回復と並行して労働者を支援するために、私たち全員が力を合わせなければならない、絶対に欠かせない変化だからです。.

私たちの 良い仕事、良いビジネス モデルPCVは、全国の中小企業経営者が安全に事業を継続し、事業の方向転換を図り、中小企業の持続的な成長に実際に役立つ、より高い賃金と福利厚生を備えた良質な雇用を創出できるよう支援してきました。私たちは、公正かつ手頃な資本と助成金に加え、無料の専門ビジネスアドバイザーや「良質な雇用」ツール、コーチングを組み合わせることで、これを実現しています。. 

これを達成するための最大の方法は、 中小企業支援サークル. Pacific Community Venturesは、全米の中小企業の成功と回復力強化に投資する企業や団体の連合を急速に拡大しています。先月は、Work Day、Startups Give Back、Urban Leadership Foundation of Coloradoをお迎えしました。今後、さらにいくつかの発表を予定していますので、どうぞご期待ください。

PCV中小企業支援サークルのメンバーは、BusinessAdvising.org独自のプロボノプラットフォームを活用・拡大することで、雇用創出に尽力する中小企業オーナーに数百万ドル相当の無償アドバイスを提供し、アドバイス不足を解消しています。中小企業が生き残り、繁栄するために必要な支援を提供し、従業員と、彼らがサービスを提供する全国の地域社会のエンパワーメントを図っています。また、従業員が直接関与できるよう働きかけています。.

これを読んでいて、あなたの会社や組織がまだ会員でないなら、, あなたが必要です。. サポートサークルに参加する 依然として続く危機を乗り越えるために、より多くの中小企業経営者を支援するためです。. 

女性やマイノリティが所有する中小企業の経営者がより良い未来を築くために、どのように支援できるでしょうか?

最後に、このCOVIDパンデミックと、私たちの多くが経験した社会的孤立やトラウマから1年が経ちましたが、3月をマインドフルネス月間（マーチマッドネスの再来！）にして、毎日数分をセルフケアに充て、チームにも同じことを奨励することに、ぜひご参加ください。.

連帯して、,
ブルブル・グプタ
パシフィック・コミュニティ・ベンチャーズ社長兼CEO