Leslie Lindo

Leslie comenzó su activismo en sus años de formación, abordando problemas ambientales en la primaria y derechos humanos en la secundaria. Empezó a prestar atención a las disparidades económicas según la raza, inspirada por el trabajo de su padre para fortalecer el poder económico y político en las comunidades negras de Estados Unidos mediante modelos de propiedad compartida. Estas influencias tempranas la han llevado a dos décadas de una carrera inmersa en movimientos por la justicia ambiental, social y económica.

Su mente estratégica se manifiesta como productora, creadora de rompecabezas y diseñadora de programas. Leslie se activa especialmente al crear nuevos programas y servicios, y al ver el panorama general a partir de las chispas de ideas. Encontró su punto óptimo al iniciar un programa de incubación y aceleración para activar espacios vacantes con proyectos y negocios de desarrollo impulsados por la comunidad, donde exploró estructuras de inversión innovadoras con posibles financiadores.

En Common Future (anteriormente BALLE), Leslie se centró en identificar y promover soluciones para abordar las disparidades de riqueza en comunidades económicamente marginadas. Reunió a diversas partes interesadas en torno a la descolonización del acceso al capital, la equidad racial y la inversión de impacto, las herramientas de financiación equitativa, la gobernanza democrática de las estructuras financieras, los ecosistemas empresariales integrados y la propiedad compartida de la tierra, la vivienda y las empresas.

Basándose en la pasión y la experiencia adquiridas en Common Future, se desempeñó como Directora General del Fondo Olamina en Candide Group, un fondo de préstamos diseñado para abordar la falta de acceso al capital de las comunidades que han sufrido históricamente la extracción y exclusión económica. El Fondo Olamina prioriza el apoyo a las comunidades y organizaciones indígenas estadounidenses en el Sur Profundo y las zonas rurales de Estados Unidos. En 2023, Leslie se enorgulleció de liderar al equipo hasta la asignación total de su objetivo de la primera fase de $40M, con 100% de capital invertido en organizaciones lideradas por personas negras, indígenas y de color (BIPOC) y mujeres.