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위기의 시기는 우리로 하여금 여러 면에서 깊이 있는 성찰을 하게 하고, 새로운 방식으로 우리를 시험합니다. 코로나19 팬데믹은 수 세대에 걸쳐 이어져 온 구조적 불평등을 확대경처럼 드러냈고, 그 여파는 유색인종 기업가들이 소유한 또 다른 세대의 사업들을 위협하고 있습니다. 자본과 사업 자문을 얻는 데 늘 어려움을 겪어왔던 이 기업가들은 이제 사업과 직원들을 유지하면서 여러 장애물과 구제 프로그램 신청 절차를 헤쳐나가야 합니다. 이는 또한 정부, 자선단체, 투자자들의 지원이 마비되어 유색인종 소기업과 지역사회의 필요를 제때 충족시키지 못할 때 얼마나 큰 파괴가 일어날 수 있는지를 보여줍니다. 

지역사회의 문화를 지켜나가는 중소기업들에게 지난 1년 반은 진정한 생존의 위기였습니다. 코로나19가 닥치자 PCV의 자문 및 자금 지원 수요는 거의 10,000배 가까이 증가했고, 우리는 온라인 서비스를 유지하고 자금 지원을 지속하는 것은 물론, 다양한 방식으로 대응하기로 결심했습니다. 우리는 수십 명의 CDFI CEO들과 함께 재단, 기업, 정부 후원자들에게 고객 기업들이 사업을 계속 운영할 수 있도록 무료 또는 저렴한 자금을 즉시 지원해 달라는 공개 서한을 보냈습니다. 또한 2020년 중소기업을 위해 출범한 최대 규모의 다자간 공공-민간 파트너십인 1억 5천만 달러 규모의 캘리포니아 재건 기금(California Rebuilding Fund)을 공동 설립했습니다. 우리는 플랫폼을 활용하여 투자자들이 인종 정의를 증진하고 회복적 자본으로 나아가기 위해 혼합 금융이 얼마나 중요한지에 대한 글을 발표했습니다. 그리고 뜻을 같이하는 기업 및 단체들의 연합체를 구성하여 흑인 및 유색인종 기업가들에게 수백만 달러 상당의 무료 사업 자문을 제공하는 중소기업 지원 서클(Small Business Support Circle)을 출범시켰습니다.  

2021년 이후에도 PCV 팀은 흑인 및 유색인종 기업가들이 사업을 시작하고 성장시키며, 인종 및 성별에 따른 부의 격차를 해소하는 양질의 일자리를 창출하고, 대대로 발목을 잡았던 구조적 장벽 없이 가족과 지역사회의 부를 증진할 수 있도록 지원하는 데 더욱 전념할 것입니다. 이것이 바로 우리의 '좋은 일자리 의제'입니다. 즉, 유색인종 및 여성 소유의 소규모 기업, 그 직원, 그리고 지역사회의 부 축적을 촉진하는 회복적 자본과 지원을 제공하는 것입니다. 지난 한 해 동안 이 여정에 함께해 주신 직원, 이사회, 그리고 이해관계자 여러분께 감사드립니다.

2020년 우리의 영향력