Blog

Los tiempos de crisis nos obligan a profundizar en muchos aspectos y nos ponen a prueba de nuevas maneras. La pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto la desigualdad estructural que se remonta a generaciones, y sus consecuencias amenazan a otra generación de empresas propiedad de emprendedores de color. Los mismos emprendedores que siempre han tenido dificultades para acceder a capital y asesoramiento empresarial ahora están superando múltiples obstáculos y solicitudes de programas de ayuda mientras mantienen a flote sus negocios y a sus trabajadores. También demuestra la devastación que puede producirse cuando el apoyo gubernamental, filantrópico e inversor se ve demasiado paralizado como para atender las necesidades de las pequeñas empresas y las comunidades de color, donde se encuentran y a tiempo. 

Para las pequeñas empresas, guardianas de la cultura de nuestras comunidades, el último año y medio ha sido una verdadera crisis de supervivencia. Con la llegada de la COVID-19, la demanda de asesoramiento y capital de PCV aumentó en casi 10 000 TP3T, y estábamos decididos no solo a mantener abiertas nuestras puertas virtuales y el flujo de capital, sino también a responder de diversas maneras. Impulsamos una Carta Abierta de decenas de directores ejecutivos de CDFI a nuestros financiadores de fundaciones, empresas y gobiernos para que aportaran de inmediato capital gratuito o asequible que nos ayudara a mantener abiertas las puertas de nuestros clientes. Cofundamos el Fondo de Reconstrucción de California ($150M), la mayor colaboración público-privada multisectorial lanzada para pequeñas empresas en 2020. Utilizamos nuestra plataforma para publicar artículos sobre la importancia de la financiación combinada para que los inversores promovieran la justicia racial y avanzaran hacia el capital restaurativo. Lanzamos nuestro Círculo de Apoyo a Pequeñas Empresas para reunir a una coalición de empresas y organizaciones con ideas afines y poner millones de dólares en asesoramiento empresarial gratuito a disposición de emprendedores afroamericanos y latinos.  

En 2021 y en adelante, el equipo de PCV redoblará su compromiso para garantizar que "Building Forward Better" signifique que los emprendedores negros y latinos puedan iniciar y desarrollar negocios, crear buenos empleos que aborden las brechas de riqueza raciales y de género, y aumentar el patrimonio de sus familias y comunidades, sin las barreras sistémicas que han frenado a generaciones. Esa es nuestra Agenda de Buenos Empleos: brindar capital restaurativo y apoyo que fomente la creación de patrimonio para nuestras pequeñas empresas propiedad de personas negras, indígenas y de color (BIPOC) y mujeres, sus trabajadores y sus comunidades. También agradecemos a nuestro personal, a la Junta Directiva y a las partes interesadas que se han mantenido comprometidos con este camino durante el último año.

Nuestro impacto en 2020