Blog

Thời điểm khủng hoảng buộc chúng ta phải nỗ lực hết mình theo nhiều cách và thử thách chúng ta theo những cách mới. Đại dịch COVID-19 đã làm nổi bật sự bất bình đẳng về cấu trúc đã tồn tại qua nhiều thế hệ, và hậu quả của nó đe dọa một thế hệ doanh nghiệp khác do các doanh nhân da màu làm chủ. Chính những doanh nhân luôn gặp khó khăn nhất trong việc tiếp cận vốn và tư vấn kinh doanh giờ đây đang phải vượt qua nhiều rào cản và thủ tục xin trợ cấp trong khi vẫn duy trì hoạt động kinh doanh và việc làm cho người lao động. Điều này cũng cho thấy sự tàn phá có thể xảy ra khi sự hỗ trợ từ chính phủ, các tổ chức từ thiện và nhà đầu tư bị tê liệt, không thể đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp nhỏ và cộng đồng người da màu, ở đúng nơi họ đang sinh sống và đúng thời điểm. 

Đối với các doanh nghiệp nhỏ – những người gìn giữ văn hóa cộng đồng – một năm rưỡi vừa qua thực sự là một cuộc khủng hoảng sinh tồn. Khi COVID-19 bùng phát, nhu cầu về tư vấn và vốn của PCV tăng gần 10.000 đô la, và chúng tôi quyết tâm không chỉ duy trì hoạt động trực tuyến và dòng vốn mà còn đáp ứng bằng nhiều cách khác nhau. Chúng tôi đã dẫn đầu một bức thư ngỏ từ hàng chục CEO của các tổ chức tài chính phát triển cộng đồng (CDFI) gửi đến các quỹ, tập đoàn và nhà tài trợ chính phủ, kêu gọi họ ngay lập tức hỗ trợ vốn miễn phí hoặc giá cả phải chăng để giúp chúng tôi duy trì hoạt động kinh doanh cho khách hàng. Chúng tôi đồng sáng lập Quỹ Tái thiết California trị giá 150 triệu đô la – quan hệ đối tác công tư đa bên lớn nhất được khởi động dành cho các doanh nghiệp nhỏ trên toàn thế giới vào năm 2020. Chúng tôi đã sử dụng nền tảng của mình để xuất bản các bài viết về tầm quan trọng của tài chính hỗn hợp đối với các nhà đầu tư trong việc thúc đẩy công bằng chủng tộc và hướng tới Vốn Phục hồi. Chúng tôi đã ra mắt Nhóm Hỗ trợ Doanh nghiệp Nhỏ để tập hợp một liên minh các công ty và tổ chức có cùng chí hướng nhằm đưa hàng triệu đô la tư vấn kinh doanh miễn phí đến tay các doanh nhân da đen và da màu.  

Trong năm 2021 và những năm tiếp theo, đội ngũ PCV sẽ tăng cường gấp đôi cam kết của mình để đảm bảo rằng chương trình "Xây dựng tương lai tốt đẹp hơn" có nghĩa là các doanh nhân da đen và da màu có thể khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp, tạo ra những công việc tốt nhằm giải quyết khoảng cách giàu nghèo về chủng tộc và giới tính, và gia tăng sự giàu có cho gia đình và cộng đồng của họ, không bị cản trở bởi những rào cản mang tính hệ thống đã kìm hãm nhiều thế hệ. Đó là Chương trình Việc làm Tốt của chúng tôi: mang lại nguồn vốn và sự hỗ trợ mang tính phục hồi, thúc đẩy xây dựng sự giàu có cho các doanh nghiệp nhỏ do người da đen và da màu làm chủ, người lao động của họ và cộng đồng của họ. Chúng tôi cũng xin cảm ơn đội ngũ nhân viên, Hội đồng quản trị và các bên liên quan đã luôn cam kết với hành trình này trong năm qua.

Tác động của chúng tôi năm 2020