博客

危机时刻迫使我们从各个方面深入挖掘自身潜力，并以全新的方式考验我们。新冠疫情如同放大镜，将几代人以来根深蒂固的结构性不平等暴露无遗，其带来的冲击又威胁到新一代有色人种企业家的企业。这些企业家历来难以获得资金和商业咨询，如今他们不仅要克服重重障碍，申请各种救济项目，还要努力维持企业和员工的生计。这也揭示了，当政府、慈善机构和投资者的支持瘫痪，无法及时满足有色人种小企业和社区的需求时，将会造成多么严重的破坏。. 

对于小型企业——我们社区文化的守护者——而言，过去一年半是一场真正的生存危机。新冠疫情爆发后，对PCV咨询和资金的需求激增近万亿美元，我们不仅决心保持线上服务畅通、资金持续流动，更要采取多方位的应对措施。我们牵头数十家社区发展金融机构（CDFI）的首席执行官，向我们的基金会、企业和政府资助方发出公开信，呼吁他们立即提供免费或低价的资金，帮助我们的客户维持运营。我们联合创立了规模达1.5亿美元的加州重建基金——这是2020年面向小型企业推出的规模最大的多方利益相关者公私合作项目。我们利用自身平台发表文章，阐述混合融资对于投资者推进种族正义、迈向修复性资本的重要性。我们启动了小型企业支持圈，汇聚志同道合的企业和组织，为黑人和棕色人种企业家提供价值数百万美元的免费商业咨询服务。.  

2021年及以后，PCV团队将加倍努力，确保“建设更美好的未来”真正惠及黑人和棕色人种企业家，让他们能够创办和发展企业，创造优质就业机会，缩小种族和性别财富差距，并提升其家庭和社区的财富，摆脱阻碍几代人发展的系统性障碍。这就是我们的“优质就业议程”：为黑人、原住民和有色人种以及女性拥有的小型企业、其员工及其社区提供恢复性资本和支持，促进财富积累。我们还要感谢过去一年来始终支持我们这项事业的员工、董事会成员和利益相关者。.

我们2020年的影响