Blog

Ang pangangalaga sa bata ay isa sa mga pangunahing pakikibaka na naranasan ng ating mga komunidad sa buong pandemyang ito – mula sa mga may-ari ng daycare na nahihirapang manatiling bukas, hanggang sa mga daycare worker na nagsisikap na makuha ang suweldo at mga benepisyong nararapat sa kanila, hanggang sa mga nagtatrabahong magulang na nagpupumilit na makapagbigay ng sapat na pangangalaga nang walang tulong mula sa Pederal na pamahalaan. La Plazita preschool sa Oakland ay isang tunay na Spanish immersion preschool kung saan natututo o napapanatili ng mga bata ang Espanyol, habang lubos na naghahanda para sa kindergarten. Noong mga taon bago ang COVID-19, mabilis na naging matagumpay ang unang lokasyon ng La Plazita, at nang lumawak sila sa pangalawang lokasyon na may mas direktang pokus sa komunidad sa Fruitvale, sabik na humingi ng gabay ang may-ari na si Krystell Guzman. Doon nakialam ang Pacific Community Ventures. Nakatanggap siya ng payo sa pamamagitan ng aming pro bono Business Advising program at kalaunan ay nagbukas ng dalawa pang lokasyon. Mayroon na siyang 38 empleyado ngayon at, alinsunod sa diwa ng aming motto na "Magandang Trabaho, Magandang Negosyo", nag-aalok ang Krystell ng mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan at pagreretiro sa lahat ng kanyang mga empleyado. 

Mayroong daan-daang kuwento na katulad ng kay Krystell, at bagama't madalas sabihin ng mga bangko na "hindi," sa PCV, lagi naming sinisikap na magmula sa isang punto ng "oo". Ang pagsentro sa mga negosyanteng Itim, Katutubo, Latinx, at AAPI ay mahalaga sa misyon ng PCV na lumikha ng isang makatarungang ekonomiya at magagandang trabaho na may dignidad para sa lahat ng mga manggagawa. 

Mas maraming negosyo ang sinisimulan ng mga taong may kulay bawat taon kaysa sa iba. Noong 2021 ang mga komunidad ng mga may kulay ay nakakita ng pinakamalaking pagdagsa ng mga bagong negosyo sa loob ng mga dekada. Lalo na ang mga babaeng Itim at Latinx, ang naging bagong mukha ng entrepreneurship sa US. Mga babaeng may kulay account para sa 89% sa mga bagong negosyong nagbubukas araw-araw, ngunit halos 75% ng mga babaeng may kulay ang nagsasabing ang kanilang pinakakaraniwang balakid sa paglago ay ang kakulangan ng kapital. Noong 2021 13% lamang ng mga may-ari ng negosyong Itim at 20% ng mga may-ari ng negosyong Latinx nakuha ang mga pautang na kanilang inaplayan, at 1% lamang ng venture capital dollars ay namuhunan sa mga Itim na tagapagtatag. Hindi na natin maaaring bumuo ng pagkakapantay-pantay ng lahi sa pamamagitan ng pagiging bulag sa kulay, lalo na habang inihahanda natin ang bansang ito na maging isang bansang may mayorya-minoryang populasyon, gaya ng inaasahang pagsapit ng 2044.

Nakatuon ang PCV na tiyaking ang ating mga negosyante na dating hindi nakasama sa tradisyonal na sistemang pinansyal ay makakakuha ng access sa kapital at mga mapagkukunang kailangan nila upang matugunan ang kanilang ambisyon. Ang PCV ay isa sa mga unang impact investor ng Amerika – at ang mga CDFI na tulad namin ay nilikha mula sa Civil Rights Movement na may layuning mapunta ang kapital sa mga komunidad na may mababang kita at may kulay. Dahil sa napakaraming komunidad ng mga Itim, Katutubo, at POC na nahihirapan pa rin sa mga kawalan ng katarungan na nagmumula sa nakaraan, nakatuon kami sa pag-alis ng kolonyalisasyon sa ating pagpapautang ng kapital, pagdedemokratiko sa access sa kapital at mga programa sa pagpapayo, at pagiging restorative sa mga komunidad na minamaliit na aming pinaglilingkuran—tungo sa isang ekonomiyang nakaugat sa hustisyang pang-ekonomiya, panlahi, at pangkasarian.

Noong 2021 Namuhunan ang PCV ng kapital at payo sa isang rekord na 1,681 na negosyo!

Pinondohan namin ang $10,000,000 sa mga restorative capital loan sa buong California, pagdoble ng aming paglalaan ng kapital mula sa nakaraang taon habang isinusulong ang mga pangunahing sukatan ng epekto:

• 90% ng ating mga dolyar ipinapatupad sa mga negosyante o may kulay at/o kababaihan
• 86% ng ating mga dolyar namuhunan sa mga komunidad na naghihirap sa ekonomiya 
• 46% ng aming kapital ay ipinuhunan sa mga negosyanteng nagpapakilala sa kababaihan 
• 78% ng ating kapital ay namuhunan sa mga taong may kulay sa California (mula sa 76% noong nakaraang taon)
• Pinalawak namin ang aming abotSinuportahan ng PCV ang maliliit na negosyo sa 37 na mga kondado sa California – at patuloy kaming nagdaragdag pa bawat buwan.

Lumalago rin ang aming mga kumpanyang kliyente para sa restorative capital – at pinapahusay ang kalidad ng mga trabahong kanilang inaalok:

• 48% sa aming mga investee ang nagsabing kumikita sila noong 2021 (tumaas mula sa 36% noong 2020 – ang unang taon ng pandemya)
• Ang aming mga investee ay mayroong average na 7 empleyado noong 2021 (tumaas mula sa average na 4.6 noong 2020) 
• Nagkaroon 27% paglago ng median na kita taon-taon sa aming mga kumpanya 
• Ang karaniwang sahod sa mga PCV investee ay $26/oras para sa full-time at $23/oras para sa mga part-time na empleyado (kumpara sa karaniwang sahod na $24.60 para sa mga full-time na sahod sa mga maliliit na negosyo na may parehong laki sa buong bansa)
• 52% ng mga investee ang nag-uulat na ang kanilang mga full-time na manggagawa ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kalusugan, 21% magbigay ng mga benepisyo sa pagreretiro, at 54% magbigay ng bayad na oras ng pahinga 
• 60% ng aming mga investee ay nagbibigay sa mga manggagawa ng mga iskedyul nang hindi bababa sa dalawang linggo nang maaga 

Sa buong bansa, naabot namin ang 1,500 maliliit na negosyante sa pamamagitan ng aming plataporma ng Business Advising (pagdoble sa aming portfolio ng pagpapayo mula noong 2019), sa pakikipagtulungan sa 22 CDFI at mga kasosyo sa komunidad sa aming Small Business Support Circle: 

• 88% sa mga may-ari ng maliliit na negosyo na aming nakatrabaho ay mga babae o mga taong may kulay
• Nagboluntaryo ang mga tagapayo sa negosyo ng PCV mahigit 14,000 oras – katumbas iyan ng $2,730,000 na halaga ng libreng payo at coaching (ayon sa pamantayan ng industriya ng Taproot na $195 average na oras-oras na halaga ng pro bono na serbisyo.)

Gamit ang aming bagong estratehiya, mas malalim na isinasabuhay ng PCV ang mga pinahahalagahang ito sa disenyo at paghahatid ng lahat ng aming mga produkto at serbisyo. Lubos naming niyayakap ang aming mga pangunahing prinsipyo ng pamumuhunang unang nakakaapekto upang DELEKONISAHIN, DEMOKRASIYAHIN, at IBALIK ang access sa patas at abot-kayang kapital at mentorship para sa mga komunidad na aming pinaglilingkuran.

Ang pag-alis ng kolonyal na kapital ay epektibo – at ganito tayo nagsisimula. Sa pamamagitan ng pag-alis ng mga patakaran at konstruksyon na matagal nang minana sa industriya ng pananalapi na pumipigil sa napakaraming tao, at pagdisenyo ng mga ito para sa, kasama, at para sa mga komunidad na ating pinaglilingkuran. Habang naghahanda ang PCV na ipagdiwang ang aming ika-25 anibersaryo sa susunod na taon, pareho tayong babalik sa ating mga pinagmulan bilang isa sa mga unang impact investor ng US, pati na rin ang mga pundasyon ng Karapatang Sibil ng ating industriya ng CDFI, upang alisin ang kolonyal na impluwensya, gawing demokrasya, at maging restorative sa mga tao at lugar na ating pinaglilingkuran. Samahan kami. 

Sa Pagkakaisa,
Bulbul Gupta
Pangulo at CEO, Pacific Community Ventures