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Estimada comunidad de PCV:,

Hay dos reflexiones en mi mente al iniciar marzo. Uno, Marzo marca el Mes de la Historia de la Mujer, pero también un año de aislamiento social y confinamiento para la mayoría de nosotras en todo el país, empezando aquí mismo, en el Área de la Bahía. Este último año ha significado trabajo duro, cambios y resiliencia, y ha obligado a muchas de nosotras y a nuestras pequeñas empresas a repensar nuestra forma de actuar en el trabajo. 

Y dos, tomando la introspección que emprendió nuestro equipo durante un Ejercicio de 28 días para cambiar hábitos A partir del Mes de la Historia Negra, nos dedicaremos aún más a construir una Comunidad Querida a través de todo nuestro trabajo por la justicia económica y racial. ¿Cómo sería el Mes del Futuro Negro el próximo año si todos contribuyéramos colectivamente a construir un futuro mejor este año? El año que viene, ¿podremos decir que nos hemos unido y hemos empezado a cambiar el sistema para los estadounidenses negros y las mujeres de color, el grupo de emprendedores estadounidenses de más rápido crecimiento?

Las mujeres de color representan el 891% de los nuevos negocios que se abren cada día. Las mujeres negras tienen un 300% más de probabilidades de emprender un nuevo negocio que una persona blanca, y las latinas tienen un 180% más de probabilidades. Al mismo tiempo, sabemos que la pandemia ha afectado más duramente a las mujeres, y a las mujeres de color. El Centro Nacional de Derecho de la Mujer informó eso todo En diciembre de 2020, se perdieron 140.000 empleos en EE. UU., principalmente de mujeres de color. Esta es una estadística impactante y una señal de la crisis del cuidado infantil que enfrentan, especialmente las mujeres asalariadas, durante esta pandemia. Durante 2020, cerraron aproximadamente 171.000 empresas propiedad de blancos, pero... 41% de negocios propiedad de negros cerraron. Los dueños de negocios latinos disminuyeron en 32%, y los dueños de negocios asiáticos disminuyeron en 26%. Ahora también sabemos que 95% de empresas propiedad de negros que solicitaron PPP fueron rechazadas. 

Las mujeres de color ocupan desproporcionadamente trabajos esenciales mal remunerados (53% de los trabajadores en la industria de servicios de alimentos y 80% de los trabajadores en el campo de la salud y la asistencia social), por lo tanto No ser elegible para recibir beneficios y ser más susceptible a despidos. Desde febrero de 2020, las mujeres han perdido 5,4 millones de empleos. Abandonan la fuerza laboral a un ritmo cuatro veces superior al de los hombres. 

Es por eso que en PCV hemos estado trabajando arduamente para garantizar que cualquiera que hable sobre una "recuperación inclusiva" o un "capitalismo inclusivo" se centre en las mujeres de color y sus necesidades esenciales de empleos de buena calidad, porque garantizar una base de salud y bienestar financiero para nuestros trabajadores esenciales es un cambio absolutamente esencial que todos debemos hacer colectivamente para apoyar a los trabajadores junto con la recuperación de las pequeñas empresas, si queremos avanzar mejor.

A través de nuestra Buenos empleos, buenos negocios El modelo PCV ha estado trabajando para ayudar a los propietarios de pequeñas empresas de todo el país a mantener sus operaciones de forma segura, adaptarse y crear buenos empleos con salarios y beneficios más altos que realmente impulsen el crecimiento sostenible de las pequeñas empresas. Lo logramos combinando capital y subvenciones justas y asequibles con asesores empresariales expertos gratuitos, herramientas y coaching para "buenos empleos". 

La forma más importante en que logramos esto es a través de nuestro Círculo de apoyo a las pequeñas empresas. Pacific Community Ventures está reuniendo a una coalición de empresas y organizaciones en rápido crecimiento que invierten en el éxito y la resiliencia de las pequeñas empresas en todo Estados Unidos. El mes pasado dimos la bienvenida a Work Day, Startups Give Back y Urban Leadership Foundation of Colorado. ¡Estén atentos a los próximos anuncios!

Los miembros del Círculo de Apoyo a Pequeñas Empresas de PCV están reduciendo la brecha de asesoramiento al proporcionar millones de dólares en asesoramiento gratuito a propietarios de pequeñas empresas generadoras de empleo. Para ello, aprovechan y amplían la exclusiva plataforma pro bono BusinessAdvising.org para brindarles a las pequeñas empresas el apoyo que necesitan para sobrevivir y prosperar, empoderando a los trabajadores y a las comunidades a las que sirven en todo el país. Además, están animando a sus empleados a participar directamente.

Si está leyendo esto y su empresa u organización aún no es miembro, Te necesitamos. Únase a nuestro círculo de apoyo para ayudar a más propietarios de pequeñas empresas a superar lo que TODAVÍA es una crisis. 

¿Cómo puedes ayudar a las mujeres y a los propietarios de pequeñas empresas pertenecientes a minorías a reconstruir mejor?

• Únase a nosotros hoy como voluntario tutor
• Compre en pequeñas empresas propiedad de mujeres. Haga clic aquí para una lista creciente de casi 1.000 clientes propios de PCV   
• Apoyar políticas que beneficiar a las mujeres por llamando a sus miembros del Congreso y pedirles que aumenten el salario mínimo federal a al menos $15 por hora. 

Por último, un año después de esta pandemia de COVID y el aislamiento social o trauma que muchos de nosotros hemos atravesado, los invito a unirse a mí para convertir marzo en el mes de la atención plena (¡una repetición de March Madness!), tomar unos minutos todos los días para el cuidado personal y alentar a sus equipos a hacer lo mismo.

En solidaridad,
Bulbul Gupta
Presidente y director ejecutivo de Pacific Community Ventures