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Como niña introvertida criada en Brasil, la comida se convirtió en un idioma de amor para Vanessa Silva, y a los 10 años ya dominaba la cocina con bastante soltura, preparando platos especiales para reuniones familiares. En 2016, lanzó Artistas culinarios En un espacio de 222 metros cuadrados en Ghirardelli Square, San Francisco, frente a la playa. El 2020 de Vanessa tuvo un comienzo fantástico. Culinary Artistas contaba con 27 empleados y estaba considerando abrir un segundo local. Incluso estaba considerando la idea de iniciar un negocio de suscripción dirigido a padres e hijos que buscan ingredientes y recetas para preparar comida saludable en casa.

Llegó marzo, y la pandemia de COVID-19 hizo que Vanessa se lo replanteara todo. No solo estaba atónita, sino asustada. Al principio se resistía a la idea de trasladar su negocio a internet, ya que cocinar siempre había sido algo que disfrutaba haciendo en persona con otras personas. Sin embargo, tras ver lo contenta que estaba su hija con una clase de baile online, Vanessa dio luz verde a su equipo para seguir adelante con las clases online. ¡Fue un éxito inmediato! 

Las clases de cocina en línea de Culinary Artistas atraen a entre 30 y 50 niños por clase, y durante el verano, Vanessa y su equipo incluso organizaron un campamento presencial de 12 semanas para más de 100 estudiantes. Culinary Artistas ha vendido casi 500 kits de cocina durante la pandemia, lo que le ha dado a Vanessa la oportunidad de impulsar su incipiente negocio de suscripción. Gracias al esfuerzo de ella y su equipo durante la pandemia, sus ingresos han aumentado un 25 % en comparación con 2019. ¡Te deseamos lo mejor, Vanessa!

Si bien este Mes de la Historia de la Mujer marca un año desde los primeros confinamientos por la pandemia de COVID en todo el país, PCV está celebrando la fuerza y la resistencia de la Casi 1.000 mujeres propietarias de pequeñas empresas con las que hemos trabajado durante más de 20 años. Dueños de negocios como Vanessa.

Ya sean dueñas de negocios o trabajadoras, ahora sabemos que la pandemia de COVID ha afectado a las mujeres, y especialmente a las mujeres de color, con más fuerza que a nadie. Desde febrero de 2020, las mujeres han perdido 5,4 millones de empleos y están abandonando la fuerza laboral a un ritmo cuatro veces mayor que el de los hombres. Las mujeres de color representaron específicamente la mayor parte de esa pérdida de empleos, según el Centro Nacional de Derecho de la Mujer en diciembre. También ocupan desproporcionadamente empleos esenciales de baja calidad, pero de alto riesgo (el 531% de los trabajadores en la industria de servicios de alimentación y el 801% de los trabajadores en el sector de la salud y la asistencia social), por lo tanto. No ser elegible para recibir beneficios y ser más susceptible a despidos.  

Al mismo tiempo, las mujeres de color también representan el 89% de los nuevos negocios abiertos cada día en 2019. Las mujeres negras tienen 300% más probabilidades de lanzar un nuevo negocio que una persona blanca, y las latinas tienen 180% más probabilidades. 

Por eso, en PCV nos centramos en dar protagonismo a las mujeres de color en todo el trabajo. No podemos avanzar mejor si no priorizamos las empresas propiedad de mujeres, priorizando especialmente las necesidades de las mujeres de color y creando buenos empleos para las mujeres en la fuerza laboral, a través de nuestro... Marco de buenos empleos y buenos negocios, Estrategias de capital y mentoría. ¡Únete a nosotros para apoyar y comprar en nuestros negocios propiedad de mujeres durante todo el mes y el año!

En solidaridad,
Bulbul Gupta
Presidente y director ejecutivo de Pacific Community Ventures