Shyft スケジューリングツール
個人のニーズを満たしながらすべての義務を遂行できるようにするシフト交換プラットフォーム
ファイナンシャルストーリーテリングコース
従業員が共通の成功のために事業財務を評価するのを支援する短期コース
アイデアシステムマネジメント研修
継続的な改善のための労働者のアイデア発掘に関する自己指導型トレーニング
ワーカーフォーラムガイド
行動につながる労働者フォーラムを運営するための段階的な青写真
トレーニング入門
魅力的な職場づくりからあらゆるレベルのスキル構築まで、従業員のトレーニングに不可欠なテクニックを学びます
トレーニング費用計算ツール
この短いクイズは、ビジネスオーナーがトレーニングに関連するコストを特定して計算するのに役立ちます。.
文化ROI計算機
多様な強みを活かす包括的で生産性の高い職場環境を育成する
オープンブックマネジメント
より多くの情報とスタッフの関与を得て、より良い財務上の意思決定を行う
後継者計画
あなたのビジネス価値を見積もり、売却または所有権の譲渡のための最適な計画を立てます
仕事の質を測定する
労働者と企業にとっての仕事の質のメリットを最大化するための指標とベンチマークを取得します
利益分配の概要
勤勉さを報いる税控除の優遇措置について学ぶ
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職場での研修とそれ以降の研修
ファミリーランドリー は、洗濯と折りたたみの宅配サービスを提供する企業で、2018年にオークランドに最初のコインランドリーをオープンしました。現在、30人以上の従業員を抱え、2025年までに太陽光発電式の配達車両を保有する予定で、共同創業者のデイビッド・マッカール・ムーラン氏は、肉体労働の制約とトレーニングのバランスをとっています。.
“「スタッフは素晴らしいサービスを提供し、給与も競争力のある水準に設定しています」とデイビッド氏は言います。「しかし、ランドリー業界の成長には限界があります。」しかし、個人または専門能力開発のために毎年$300を負担することで、ファミリーランドリーは人生における大きな変化を促す、ささやかながらも意義深い方法を見つけました。デイビッド氏は、語学クラスに通う従業員やフィットネスに投資する従業員がいる様子を説明しています。ある従業員は運転免許取得のために教習を始めました。「数ヶ月後には、彼女は誇り高い車を持つようになり、家族を乗せて職場まで行くことができるようになりました。」”
デイビッド氏は、「私たちは従業員に、『自分にとって何が最善かを考えてください。私たちがあなたをサポートします』と伝えています」と語る。“
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