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危機の時代は、私たちに様々な形で深く掘り下げさせ、新たな試練を与えます。COVID-19パンデミックは、何世代にもわたって受け継がれてきた構造的な不平等を浮き彫りにし、その影響は、有色人種の起業家が経営する新たな世代の企業を脅かしています。これまで資金調達や事業アドバイスを得るのに最も苦労してきた起業家たちが、今、事業と従業員を支えながら、幾多の困難を乗り越え、救済プログラムの申請に奔走しています。これはまた、政府、慈善団体、投資家の支援が麻痺し、中小企業や有色人種コミュニティのニーズに、彼らがどこにいても、そして時間通りに応えることができなくなったときに、どれほどの壊滅的な事態が起こり得るかをも示しています。. 

地域社会の文化を担う中小企業にとって、この1年半はまさに存亡の危機でした。COVID-19の流行を受け、PCVのアドバイスと資本需要は10,000倍近く増加しました。私たちは、バーチャルな店舗の営業と資本の流れを維持するだけでなく、多様な方法で対応することを決意しました。数十名のCDFI CEOによる公開書簡を主導し、財団、企業、政府の資金提供者に対し、クライアントの店舗営業を継続できるよう、無償または低額の資本を直ちに提供するよう要請しました。私たちは、2020年に中小企業向けに設立された最大規模のマルチステークホルダー官民パートナーシップであるカリフォルニア再建基金を共同設立しました。私たちは、このプラットフォームを使用して、投資家が人種的正義を推進し、修復的資本へと移行するために、ブレンドファイナンスがいかに重要であるかについての記事を公開しました。私たちは、同じ志を持つ企業や団体の連合を結成し、黒人や褐色人種の起業家に数百万ドル相当の無料のビジネスアドバイスを提供するために、中小企業支援サークルを立ち上げました。.  

2021年以降、PCVチームは「Building Forward Better（より良い未来を築く）」というコミットメントをさらに強化し、黒人や褐色人種の起業家が、これまで何世代にもわたって阻害されてきた制度的障壁に縛られることなく、起業・成長させ、人種や性別による富の格差を解消する良質な雇用を創出し、家族や地域社会の富を増やすことができるよう努めていきます。これが私たちの「Good Jobs Agenda（良質な雇用創出アジェンダ）」です。BIPOC（黒人・有色人種）や女性が経営する中小企業、その従業員、そして地域社会の富の構築を促進する、回復力のある資本と支援を提供することを目指しています。また、この1年間、この取り組みに尽力してくださったスタッフ、理事会、そして関係者の皆様に感謝申し上げます。.

2020年のインパクト