Blog

Sa kabila ng mga taon ng paglago ng ekonomiya at pagbaba ng antas ng kawalan ng trabaho, ang ekonomiya – mula sa pananaw ng maraming Amerikano – ay malayo sa malusog. Sa loob ng mga dekada, ang mga sahod para sa lahat maliban sa pinakamataas na quintile ng mga kumikita ay nanatiling hindi gumagalaw o bumababa, habang ang pakikilahok ng mga Amerikano sa lakas-paggawa ay nasa pinakamababang antas nito sa halos apatnapung taon. Sa Pacific Community Ventures, naniniwala kami na ang mga institusyong pinansyal para sa pagpapaunlad ng komunidad (mga CDFI) at ang mas malawak na industriya ng impact investing ay nasa tamang posisyon upang harapin ang isyung ito sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga negosyong lumilikha ng mga de-kalidad na trabaho na nag-aalok ng disenteng sahod, benepisyo, mga pagkakataon sa karera at pagpapayaman, at patas at nakakaengganyong mga lugar ng trabaho. Gayunpaman, ang problema sa trabaho sa Amerika ay masyadong malaki at kumplikado para sa mga indibidwal na negosyo at mamumuhunan na harapin nang mag-isa. Kung walang sama-samang pagsisikap ng gobyerno na mapabuti ang kalidad ng trabaho sa pakikipagtulungan sa mga negosyo, mamumuhunan, at sektor ng lipunan, hindi natin maaasahang makakakita ng mga pagbabago sa mga trend ng ekonomiya na nag-iwan sa karamihan ng mga manggagawang Amerikano sa loob ng mga dekada.

Dahil dito, nasasabik kaming ilabas ang aming pangalawang ulat tungkol sa kalidad ng trabaho, na tinatawag na Patakaran Pampubliko at Pamumuhunan sa mga Trabahong May Kalidad, na nagsasaliksik sa potensyal para sa matalino at naka-target na mga pampublikong patakaran upang hikayatin ang mga pamumuhunan ng pribadong sektor sa de-kalidad na paglikha ng trabaho. Natukoy namin ang limang umiiral na pederal na programa na maaaring baguhin upang magdirekta ng mas maraming kapital sa mga negosyong nag-aalok ng mataas na kalidad na mga oportunidad sa trabaho, lalo na para sa mga taong nahaharap sa mga hadlang sa trabaho:

1. Kredito sa Buwis sa Bagong Merkado (NMTC)
2. Batas sa Muling Pamumuhunan ng Komunidad (CRA)
3. Mga Programa sa Administrasyon ng Maliliit na Negosyo (SBA)
4. Pagkuha ng Pamahalaang Pederal
5. Pagsisiwalat ng Securities and Exchange Commission (SEC)

Basahin ang Buong Ulat

Naglo-load...

Masyadong matagal?

I-reload ang dokumento

| Buksan sa bagong tab

I-download [7.22 MB]

Marami at iba-iba ang aming mga rekomendasyon, at maaaring uriin sa tatlong kategorya: mga insentibong pinansyal para sa mga de-kalidad na tagalikha ng trabaho, mas mataas na transparency na may kinalaman sa kalidad ng trabaho, at mga kinakailangang pamantayan sa kalidad ng trabaho para sa mga negosyo at mamumuhunan na kalahok sa ilang programa ng gobyerno. Kabilang sa mga rekomendasyon ang mga sumusunod:

• Pagbabago sa pamantayan sa pagpili ng kredito sa buwis, pag-iiba-iba ng mga termino ng pautang, at paglikha ng isang "set-aside" ng kredito sa buwis upang paboran ang mga de-kalidad na negosyong lumilikha ng trabaho;
• Kabilang ang mga ulat sa mga sukatan ng kalidad ng trabaho sa loob ng karaniwang pag-uulat ng mga negosyong pinopondohan;
• Paglikha ng pampublikong dashboard na may datos mula sa mga eksaminasyon ng CRA at pagdaragdag ng pahayag sa mga alituntunin sa rating ng CRA na nagpapatunay na maaaring isaalang-alang ng mga tagasuri ang paglikha ng de-kalidad na trabaho kapag tinutukoy ang rating ng isang bangko;
• Pangongolekta at pagsusuri ng datos sa kalidad ng mga trabahong sinusuportahan ng mga programa ng SBA, pagpapakilala ng mga probisyon sa kalidad ng trabaho sa mga umiiral na programa ng pautang ng SBA sa pamamagitan ng pag-uugnay ng pagiging karapat-dapat sa pautang sa mga pamantayan sa pagpapabuti ng kalidad ng trabaho, at pagbibigay ng mas malalaking garantiya o pinababang bayarin para sa mga negosyong lumilikha ng trabaho na may kalidad;
• Pagbibigay-priyoridad sa mga kompanyang lumilikha ng de-kalidad na trabaho kapag nagkakaloob ng mga kontrata ng gobyerno, pagpapatibay ng isang set-aside para sa mga kompanyang nag-aalok ng de-kalidad na trabaho, at pag-aatas sa lahat ng mga kontratista ng pederal na sumunod sa mga pamantayan ng de-kalidad na trabaho; at
• Pagdaragdag ng mga probisyon sa mga kinakailangan ng SEC na mag-aatas sa ilang kompanyang pampublikong kalakalan na nakabase sa US na mag-ulat tungkol sa mga sukatan ng de-kalidad na trabaho bilang karagdagan sa iba pang karaniwang pag-uulat.

Nais naming pasalamatan ang Surdna Foundation para sa bukas-palad nitong suporta sa pananaliksik na ito, na kung wala sila ay hindi magiging posible ang ulat na ito. Nais din naming pasalamatan ang dose-dosenang mga nakapanayam na eksperto at lider sa pampubliko, pribado, at panlipunang sektor na nagbigay-impormasyon sa aming pananaw sa posibilidad at potensyal na epekto ng mga pagbabago sa patakaran na nilayon upang suportahan ang paglikha ng magagandang trabaho.

Bagama't umaasa kami na ang ulat na ito ay magpapabilis sa mga matalinong talakayan kasama ang mga tagagawa ng patakaran na hahantong sa de-kalidad na pagbabago sa patakaran na lumilikha ng trabaho, ang pagsisikap na ito ay isa lamang bahagi ng maraming aspetong estratehiya ng PCV upang suportahan ang paglikha ng mga trabahong mabuti para sa mga manggagawa, negosyo, at kanilang mga komunidad. Kailangan namin ng mas maraming patakaran na sumusuporta sa mga de-kalidad na tagalikha ng trabaho, ngunit dapat din kaming magbigay ng mga mapagkukunan at gabay sa mga negosyanteng gustong lumikha ng magagandang trabaho ngunit hindi alam kung saan magsisimula. Kaugnay nito, ikinagagalak naming ipahayag na kasalukuyan kaming bumubuo ng isang toolkit para sa maliliit na negosyo na maglalaman ng mga praktikal na mapagkukunan at gabay upang lumikha ng magagandang trabaho at malusog na kapaligiran sa trabaho na magbabawas ng turnover, magpapataas ng produktibidad, at magpapahusay sa kapakanan ng mga empleyado. Abangan ang higit pang mga update sa proyektong ito sa mga darating na buwan.

May alam ka bang mahahalagang umiiral na mapagkukunan na ginagamit ng mga may-ari ng negosyo upang magdisenyo at lumikha ng magagandang trabaho at nakakaengganyong mga lugar ng trabaho, mga mungkahi para sa mga taong dapat nating kausapin, o mga ideya tungkol sa nilalaman na dapat nating isama sa toolkit para sa mga de-kalidad na trabaho? Kung gayon, mangyaring makipag-ugnayan sa amin!