Blog

Mặc dù đã trải qua nhiều năm tăng trưởng kinh tế và tỷ lệ thất nghiệp giảm, nhưng theo quan điểm của nhiều người Mỹ, nền kinh tế vẫn còn xa mới đạt được trạng thái khỏe mạnh. Trong nhiều thập kỷ, tiền lương của tất cả mọi người trừ nhóm 20% người có thu nhập cao nhất vẫn trì trệ hoặc giảm sút, trong khi tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của người Mỹ đang ở mức thấp nhất trong gần 40 năm. Tại Pacific Community Ventures, chúng tôi tin rằng các tổ chức tài chính phát triển cộng đồng (CDFI) và ngành đầu tư tác động xã hội nói chung có vị thế lý tưởng để giải quyết vấn đề này bằng cách hỗ trợ các doanh nghiệp tạo ra những công việc chất lượng cao, cung cấp mức lương xứng đáng, phúc lợi, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và xây dựng tài sản, cũng như môi trường làm việc công bằng và hấp dẫn. Tuy nhiên, vấn đề việc làm của Mỹ quá lớn và phức tạp để các doanh nghiệp và nhà đầu tư riêng lẻ có thể tự mình giải quyết. Nếu không có nỗ lực phối hợp của chính phủ để cải thiện chất lượng việc làm, hợp tác với các doanh nghiệp, nhà đầu tư và khu vực xã hội, chúng ta không thể kỳ vọng một cách đáng tin cậy vào những thay đổi trong xu hướng kinh tế đã khiến hầu hết người lao động Mỹ bị bỏ lại phía sau trong nhiều thập kỷ.

Vì mục đích này, chúng tôi rất vui mừng công bố báo cáo thứ hai của mình về chất lượng việc làm, có tên gọi là... Chính sách công và đầu tư vào việc tạo ra việc làm chất lượng cao., Nghiên cứu này khám phá tiềm năng của các chính sách công thông minh, có mục tiêu cụ thể nhằm khuyến khích đầu tư của khu vực tư nhân vào việc tạo ra việc làm chất lượng cao. Chúng tôi đã xác định năm chương trình liên bang hiện có có thể được điều chỉnh để hướng nhiều vốn hơn đến các doanh nghiệp cung cấp cơ hội việc làm chất lượng cao, đặc biệt là cho những người gặp rào cản trong việc tìm kiếm việc làm:

1. Chương trình tín dụng thuế thị trường mới (NMTC)
2. Đạo luật tái đầu tư cộng đồng (CRA)
3. Các chương trình của Cục Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ (SBA)
4. Mua sắm của Chính phủ Liên bang
5. Thông báo của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC)

Đọc toàn bộ báo cáo

Đang tải...

Mất quá nhiều thời gian?

Tải lại tài liệu

| Mở trong tab mới

Tải xuống [7.22 MB]

Các khuyến nghị của chúng tôi rất nhiều và đa dạng, có thể được phân loại thành ba nhóm: các ưu đãi tài chính cho các đơn vị tạo ra việc làm chất lượng, tăng cường tính minh bạch liên quan đến chất lượng việc làm, và các tiêu chuẩn chất lượng việc làm bắt buộc đối với các doanh nghiệp và nhà đầu tư tham gia vào một số chương trình của chính phủ. Các khuyến nghị bao gồm:

• Điều chỉnh tiêu chí lựa chọn tín dụng thuế, thay đổi điều khoản cho vay và tạo ra một quỹ tín dụng thuế "dành riêng" để ưu tiên các doanh nghiệp tạo việc làm chất lượng;
• Bao gồm các báo cáo về chỉ số chất lượng công việc trong báo cáo tiêu chuẩn của các doanh nghiệp được tài trợ;
• Tạo một bảng điều khiển công khai với dữ liệu từ các cuộc kiểm tra của CRA và bổ sung một tuyên bố vào hướng dẫn xếp hạng của CRA khẳng định rằng các chuyên viên kiểm tra có thể xem xét việc tạo ra việc làm chất lượng khi xác định xếp hạng của ngân hàng;
• Thu thập và phân tích dữ liệu về chất lượng việc làm được hỗ trợ bởi các chương trình của SBA, đưa ra các điều khoản về chất lượng việc làm vào các chương trình cho vay hiện có của SBA bằng cách liên kết điều kiện vay vốn với các tiêu chuẩn cải thiện chất lượng việc làm, và cung cấp các khoản bảo lãnh lớn hơn hoặc giảm phí cho các doanh nghiệp tạo ra việc làm chất lượng;
• Ưu tiên các công ty tạo ra việc làm chất lượng khi trao hợp đồng cho chính phủ, áp dụng chính sách dành riêng cho các công ty cung cấp việc làm chất lượng và yêu cầu tất cả các nhà thầu liên bang tuân thủ các tiêu chuẩn về việc làm chất lượng; và
• Bổ sung các điều khoản vào yêu cầu của SEC nhằm bắt buộc một số công ty niêm yết công khai có trụ sở tại Mỹ phải báo cáo về các chỉ số chất lượng việc làm, bên cạnh các báo cáo tiêu chuẩn khác.

Chúng tôi xin chân thành cảm ơn Quỹ Surdna vì sự hỗ trợ hào phóng dành cho nghiên cứu này, nếu không có sự hỗ trợ đó thì báo cáo này sẽ không thể hoàn thành. Chúng tôi cũng xin cảm ơn hàng chục chuyên gia và lãnh đạo trong khu vực công, tư và xã hội đã được phỏng vấn, những người đã cung cấp thông tin cho quan điểm của chúng tôi về tính khả thi và tác động tiềm tàng của những thay đổi chính sách nhằm hỗ trợ tạo ra những công việc tốt.

Mặc dù chúng tôi hy vọng báo cáo này sẽ thúc đẩy các cuộc thảo luận có căn cứ với các nhà hoạch định chính sách, dẫn đến những thay đổi chính sách tạo việc làm chất lượng, nhưng nỗ lực này chỉ là một phần trong chiến lược đa chiều của PCV nhằm hỗ trợ tạo ra những việc làm tốt cho người lao động, doanh nghiệp và cộng đồng. Chúng ta cần nhiều chính sách hơn nữa để hỗ trợ những người tạo ra việc làm chất lượng, nhưng chúng ta cũng phải cung cấp nguồn lực và hướng dẫn cho các doanh nhân muốn tạo ra những việc làm tốt nhưng không biết bắt đầu từ đâu. Theo hướng này, chúng tôi rất vui mừng thông báo rằng hiện chúng tôi đang phát triển một bộ công cụ dành cho các doanh nghiệp nhỏ, bao gồm các nguồn lực và hướng dẫn thiết thực để tạo ra những việc làm tốt và môi trường làm việc lành mạnh, giảm tỷ lệ thôi việc, tăng năng suất và nâng cao phúc lợi của nhân viên. Hãy theo dõi để biết thêm thông tin cập nhật về dự án này trong những tháng tới.

Bạn có biết những nguồn tài liệu hữu ích hiện có mà các chủ doanh nghiệp sử dụng để thiết kế và tạo ra những công việc tốt và môi trường làm việc hấp dẫn, gợi ý về những người chúng ta nên liên hệ, hoặc ý tưởng về nội dung chúng ta nên đưa vào bộ công cụ tạo việc làm chất lượng? Nếu có, vui lòng liên hệ với chúng tôi!