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著者: ケイシー・ベル、PCV チーフ・インパクト・オフィサー
パシフィック・コミュニティ・ベンチャーズ（PCV）は、すべての起業家と労働者が、 よくやった. コミュニティ開発金融機関（CDFI）は、歴史的に過小評価されてきたコミュニティにおける富の構築を阻む障壁を、修復資本の活用によって克服できると私たちは信じています。私たちは、人種間の富の格差を永続させる市場の失敗に対処し、すべての起業家が平等な機会を得られる環境づくりを目指しています。.
だからこそ、PCVの初代チーフインパクトオフィサーとして、, 当社の Good Jobs Innovation Lab の立ち上げを発表できることを誇りに思います。. 私たちのラボは、革新的な製品、プログラム、そして政策変革を育成・推進し、野心的なビジョンを実現する先駆的な応用研究インキュベーターです。全国の中小企業オーナーの「共同研究者」やコミュニティ組織のパートナーと共に、データ分析、行動経済学、そして中小企業オーナーと従業員の視点を活用した分野構築型の研究課題に着手し、資本構造、製品提供、技術支援の介入を根本的に見直し、中小企業エコシステムにおける良質な雇用拡大の障壁を解消します。さらに、米国で最初のインパクト投資家の一つとしてのルーツを持つ私たちは、明確かつ測定可能な成果を追跡するためのインパクト・アンダーライティングと測定基準を設定することができます。.
PCVは長年にわたり中小企業のための良質な雇用を積極的に訴え、私たちの研究を活用して、これまでにない取り組みを開始しました。 良い仕事ツールキット 起業家向け。.
2019年、ブルブル・グプタ氏がPCVの新CEOに就任し、人種的平等へのコミットメントを組織に確固たるものにしました。このラボの立ち上げは、2年間の戦略とパイロットプログラムの集大成であり、オークランドの有色人種起業家に対し、2022年までに$250万の手数料・無利子融資を提供し、1,068人の雇用を創出・維持しました。また、本稿執筆時点で$209,110の優良雇用リベートを実施する予定です。高度なデータ分析を用いてレッドライン地図に低中所得国勢調査区を重ね合わせるパイロットラボのサポートにより、私たちはサービス提供対象コミュニティに意図的にリーチすることができました。.
更新された 変化理論, ラボが主導するこのプロジェクトは、インパクト投資を行うCDFIが、パートナーと共により公正で公平な経済を共創するという短期および長期の目標を達成するための明確な戦略を示しています。この重要な取り組みを推進する4つの理由は次のとおりです。
- 中小企業は私たちの経済にとって重要なインフラです。.
中小企業は、歴史的に過小評価されてきたコミュニティのオーナーシップを促進し、文化の継承者としての役割を果たしています。 不可欠 保育、住宅メンテナンス、パーソナルケア、専門サービスなどのサービス。中小企業は画期的なイノベーションを生み出す貴重なインキュベーターでもあります。 私たちの経済が競争するには、それが不可欠です。.
しかし、市場は質の高い雇用を通じて、中小企業の経営者、従業員、そしてその家族の回復力と幸福を十分に支えることができていません。「良い仕事」に関する一般的な論調は、彼ら、特に有色人種の起業家を「手の届きにくい」存在として軽視し、富を築く機会の不足をあまりにも安易に受け入れています。.
- 起業家精神を通じて創出される良質な雇用は、人種間の富の格差をなくすための重要な手段です。.
89%の新規 毎日営業している店舗 有色人種の女性によって率いられている。しかし、BIPOCの女性起業家の75%は、 資本と資源へのアクセスが最大の障壁 良い雇用を創出し、自らと労働者の富を築くことです。. 説得力のある証拠 この驚くべきアクセス格差は、レッドライニングの歴史的な慣行と、銀行システムから有色人種を組織的に排除してきたことに起因するとしており、放置すれば、2028年までに経済に年間1兆4千億ポンドの損失をもたらす可能性がある。.
私たちの製品、すなわち、文化的に適切な、トラウマ・インフォームドなアドバイスと組み合わせた回復資本は、有色人種の起業家が事業における雇用の質を高めるために必要な収入水準を維持できる環境を作り出すことができます。私たちのアプローチ 最低限の給料で生き延びるのではなく、ビジネスと従業員が安定し繁栄するための成長資本と資金を築く起業家を意図的に支援します。.
- 中小企業や小規模企業にとって、良い仕事への道のりは異なるかもしれませんが、富の構築から彼らを除外することはできません。.
COVID-19パンデミックは、 起業家が機会の追求と強靭な財務健全性の維持の間で直面するトレードオフ 経済全体の健全性にシステムリスクをもたらす。我々の経済は、 創造的で熟練した労働力 対象の成長産業と、繁栄するために不可欠かつ重要な場所構築サービスを提供する健全な中小企業エコシステム。.
理想的には、中小企業経営者は 良い仕事の属性 一度に多くの企業が参入できるわけではありません。現実的には、資源の制約と構造的な制約により、そうすることは困難です。ラボは、中小企業経営者の声に積極的に耳を傾け、彼らが直面する障壁と雇用創出に必要な支援をより深く理解します。また、従業員の声にも耳を傾け、様々な中小企業・零細企業の従業員が最も重視する「良い仕事」の特性を特定します。この研究を通じて、ラボは「良い仕事への入り口」、すなわち、地域、事業の成熟度、産業、文化的背景といった要因とバランスを取りながら、流動性の向上に最も大きな影響を与える、CDFI（中央金融機関）や政策立案者による行動喚起策を明らかにします。.
- CDFI として、私たちの資本は、私たちの分野の公民権運動の起源と一致した修復的な方法で市場の失敗を修正するための最もアクセスしやすいツールであるべきです。.
CDFIのルーツは公民権運動と深く結びついている. 私たちの存在意義は、経済的に困窮した地域社会における向上を阻害し、貧困の連鎖を永続させる、制限的かつ歴史的に搾取的な融資慣行と闘うことです。この使命を忠実に果たすためには、インパクトを最大化するために資本の構成と配分を意図的に行い、私たちがサービス提供を目指す地域社会のニーズへの対応における進捗状況の追跡と報告方法を慎重に検討する必要があります。.
私たちはこの学習アジェンダを開始できることを嬉しく思っており、 共通の旅 同僚やパートナーと協力して、より公正で包括的な経済の実現を目指します。.