Magtagumpay at Lumago nang Sabay-sabay
Ang Retaining Primer
Bumuo ng kultura sa lugar ng trabaho at umuunlad na istruktura ng negosyo upang mabawasan ang turnover at lumago kasama ang pinakamahuhusay at maaasahang pangkat
Kabuuang Kalkulador ng Kompensasyon
Ipakita ang buong halaga ng sahod at benepisyo ng empleyado kada oras
Kalkulador ng Patakaran sa Pag-iwan ng Magulang
Isang calculator para sa pagtantya ng kabuuang taunang gastos ng mga patakaran sa parental leave at long-term leave
Kurso sa Pagkukuwento sa Pananalapi
Isang maikling kurso upang matulungan ang mga manggagawa na masuri ang pananalapi ng negosyo para sa pinagsamang tagumpay
Kagamitan sa Boses ng Manggagawa ng AIKKA
Isang survey at voice note na may AI, na iniaalok ng Radiant Data Hub ng PCV
Gabay sa Forum ng Manggagawa
Isang sunud-sunod na plano para sa pagpapatakbo ng isang forum ng mga manggagawa na humahantong sa aksyon
Gabay at Kasangkapan sa Survey ng Boses ng Manggagawa
Isang sunud-sunod na gabay sa pagsasagawa ng mga survey para sa pakikipag-ugnayan ng empleyado
Gabay sa Pagpili ng mga Pagtaas o Bonus
Isang gabay sa pagtukoy kung kailan at paano bibigyan ang mga manggagawa ng pagtaas ng presyo, bonus, o iba pang benepisyo, kabilang ang malinaw na pamantayan na dapat isaalang-alang at mga karaniwang pagkakamali na dapat iwasan
Gabay sa Pagpapatupad ng Direktang Deposito
Isang gabay sa pag-set up ng direct deposit, na may mga hakbang upang makapagbigay ng maayos na payroll para sa iyong negosyo at mga empleyado
Gabay at Template ng Bayad na Oras ng Pahinga (PTO)
Isang sunud-sunod na gabay sa paggawa ng patakaran sa Paid Time Off (PTO), kabilang ang isang napapasadyang template
Gabay sa Programa ng Bonus ng Empleyado
Isang gabay sa paglikha ng mga insentibo na nag-uugnay sa pagganap ng manggagawa sa kita ng negosyo
Pagpapanatili ng Panimulang Aklat
Matuto ng mahahalagang pamamaraan para mapanatili ang mga manggagawa, mula sa pagbuo ng mga insentibo para sa pangmatagalang paglago hanggang sa pagsukat at pamamahala ng pangkalahatang kalidad ng trabaho
Kalkulador ng Sahod na Nakabubuhay
Makaakit ng mas maraming aplikante sa pamamagitan ng pag-aalok ng kompetitibong sahod na sumusuporta sa pamilya
Kailangan mo ba ng tulong sa pagsisimula? Sagutan ang aming pagsusulit sa pagbibigay ng prayoridad!
Pagpapanatili sa pamamagitan ng Paglago ng Karera
Taksil na Pagtakbo ay isang negosyong tingian na nakatuon sa komunidad na inilunsad noong 2020 na may unang tindahan sa Oakland. Ngayon ay may 15 kawani at pangalawang tindahan sa Los Angeles noong 2025, iniuugnay ng tagapagtatag na si Victor Diaz ang kanilang paglago sa malaking bahagi ng pamumuhunan sa mga kawani.
Ang mga tauhan ng Renegade ay nagbabayad ng $25-30, halos doble ng karaniwan sa retail, ngunit ayon kay Victor, ang tunay na benepisyo ay mga oportunidad sa karera. "Ang mga taong may mataas na degree at karanasan ay pumupunta sa amin upang magtrabaho sa retail dahil ang aming mga tauhan ay nakakagawa at nangunguna sa mga bayad na kampanya sa marketing para sa mga pangunahing brand, o gumagawa ng mga photo shoot para sa pagmomodelo." Bilang mga malikhaing kasosyo para sa negosyo, ang mga empleyado ng Renegade ay maaaring magkaroon ng epekto sa palakasan habang pinapalago ang kanilang karera.
“Sa loob ng anim na taon, isa na lang ang natitira – para ituloy ang full-time na pagmomodelo,” sabi ni Victor. “Nasa amin pa rin ang buong orihinal na koponan.”
Kumuha ng mentorship
Makipag-ugnayan sa mga boluntaryong eksperto para sa gabay at tulong sa buong bansa.
Manatiling konektado at humingi ng payo
Kumuha ng mga update tungkol sa peer mentorship, mga bagong tool at resources, at higit pa