Bumuo ng mga Kasanayang Pangmatagalan
Kapag malinaw at pare-pareho ang pagsasanay, mas nakakaramdam ng tiwala at kahandaan ang mga empleyado.
Mas maaga silang nakakatulong, mas nakapag-iisa sa paglutas ng mga problema, at nakakaramdam ng pagiging bahagi ng isang pangkat na mahusay na nagtutulungan. Sinusuportahan din ng pagsasanay ang kalidad ng trabaho sa pamamagitan ng pagbubukas ng pinto sa mga bagong responsibilidad, pagbuo ng mga kasanayang maaaring ilipat, at paglikha ng mga pagkakataon para sa pag-unlad. Alam natin na ang pagpapakita lamang sa isang tao kung paano gawin ang isang bagay nang isang beses ay karaniwang hindi sapat. Ipinapakita ng pananaliksik na karamihan sa mga tao ay mabilis na nakakalimutan ang mga bagong impormasyon kung hindi nila ito gagamitin muli sa lalong madaling panahon. Ang magandang balita ay malaki ang naitutulong ng kaunting pag-uulit.
Ang pagsisiyasat, paglalakad sa isang bagay sa pangalawang pagkakataon, o pagkakaroon ng malinaw na mga tagubilin sa malapit ay maaaring makapagdulot ng malaking pagkakaiba. Kapag ang mga tao ay pinaalalahanan at sinusuportahan, mas naaalala nila, at mas mahusay silang gumaganap.
Ang mga hakbang sa ibaba ay nagpapakita ng mga simpleng paraan upang maisama ang pagsasanay sa pang-araw-araw na daloy ng iyong negosyo.
Ano ang Nagtatakda sa mga Empleyado para sa Tagumpay
Mataas na Epekto, Mababang Pagsisikap
Tanungin ang iyong pangkat kung ano ang makakatulong
Magsimula sa pagtatanong ng, “Ano ang makapagpapadali sa iyong trabaho?” Gamitin ang input na ito upang hubugin ang pagsasanay na tutugon sa mga totoong pangangailangan.
Panatilihing nakikita at naa-access ang mga kagamitan sa pagsasanay
Ilagay ang mga materyales kung saan nagaganap ang trabaho. Gawing mobile-friendly ang mga ito o madaling gamitin para sa sanggunian. Palakasin ang mga pangunahing kasanayan sa mga pulong ng kawani.
Maging malinaw tungkol sa mga inaasahan
Ipaliwanag kung anong mga gawain ang kinakailangan, ano ang hitsura ng mahusay na trabaho, at paano inaasahang makikipagtulungan ang mga miyembro ng pangkat.
Gumamit ng higit sa isang pamamaraan
Iba't iba ang paraan ng pagkatuto ng mga tao. Subukan ang kombinasyon ng mga checklist, maiikling video, at praktikal na pagsasanay.
Subukan ang Gabay sa Pagkuha at Pamamahala ng mga Empleyado ng SBA
Kumuha ng mga pangunahing kaalaman sa onboarding, mga checklist, at mga template na maaari mong iakma.
Mataas na Epekto, Katamtamang Pag-angat
Magsanay sa mga pinahahalagahan, hindi lamang mga gawain
Siguraduhing ang iyong pagsasanay ay sumasalamin kung paano mo inaasahan na magtatrabaho at tratuhin ng mga tao ang isa't isa.
Regular na mag-check in
Magtanong kung ano ang malinaw sa tingin at kung ano pa ang nangangailangan ng suporta. Gumawa ng simpleng checklist kung sino ang nakakumpleto na ng bawat bahagi. Mapapabuti nito ang iyong pagsasanay at maipapakita sa iyong koponan na nakikinig ka.
Bumuo ng mentorship sa onboarding
Ipares ang mga bihasang kawani sa mga bagong empleyado upang suportahan ang pagkatuto at lumikha ng mas matibay na ugnayan.
Sanayin muli ang iyong koponan
Kapag natututo ang mga empleyado ng maraming tungkulin, nagiging mas flexible ang iyong koponan. Nakakatulong din ito sa pag-iiskedyul at nagpapatibay ng tiwala.
Gamitin ang Pangunahing Kaalaman sa Kultura sa Lugar ng Trabaho
Bumuo ng pagsasanay na sumusuporta sa pagtutulungan, tiwala, at pananagutan.
Gamitin ang Gabay sa Pagsasanay sa Iba't Ibang Bahagi
Suportahan ang pagpapaunlad ng kasanayan sa iba't ibang gawain.
Mataas na Epekto, Mas Mataas na Pag-angat
Gumawa ng malinaw na mga hakbang para sa panloob na paglago
Mag-alok ng mga bagong responsibilidad o tungkulin habang nahuhubog ang mga kasanayan ng mga empleyado. Makakatulong ito sa iyo na mapanatili ang talento at mag-promote mula sa loob.
Turuan ang mga pangunahing kaalaman sa negosyo
Tulungan ang mga empleyado na maunawaan kung paano tumatakbo ang iyong negosyo. Kapag alam nila kung paano kinikita ang pera at kung paano ginagawa ang mga desisyon, mas epektibo silang nakakatulong.
Gumamit ng suporta mula sa labas kung kinakailangan
Habang lumalaki ang iyong negosyo, maghanap ng libre o murang mga programa sa pagsasanay at maiikling kurso upang suportahan ang iyong koponan.
Suportahan ang patuloy na edukasyon at mga kredensyal
Mamuhunan sa mga sertipikasyon, maikling kurso, o suporta sa matrikula upang mapalago ang mga kasanayan at katapatan ng mga empleyado.
Gamitin ang Toolkit sa Pamamahala ng Bukas na Aklat
Ituro ang mga pangunahing kaalaman sa pananalapi at operasyon sa malinaw at kawili-wiling paraan.
Galugarin ang mga Sertipikasyon ng Rise Up
Magkaroon ng mga kredensyal na kinikilala sa buong bansa
Bisitahin ang CareerOneStop Business Center
Maghanap ng mga programa sa pagsasanay at pondo
Gamitin ang SBA Learning Center
Kumuha ng libre at self-paced na pagsasanay sa negosyo
Kumuha ng Libreng Suporta mula sa mga Eksperto sa Negosyo
Gusto mo bang pagbutihin ang paraan ng pagsasanay at pagsuporta mo sa iyong koponan? Nagbibigay ang PCV ng libreng gabay mula sa eksperto upang matulungan kang lumikha ng simple at epektibong pagsasanay na magpapaunlad ng mga kasanayan at magpapatibay sa pang-araw-araw na operasyon. Magsimula kung nasaan ka at kumuha ng suporta na akma sa iyong negosyo.
Makipag-ugnayan sa mga boluntaryong eksperto para sa gabay at tulong sa buong bansa.