Kumuha ng Magandang Rebate sa Trabaho
Nag-aalok ang PCV ng direktang insentibo sa maliliit na negosyo na namumuhunan sa kalidad ng trabaho
Ang Pacific Community Ventures ay nakatuon sa pagtulong sa mga negosyante at empleyado ng maliliit na negosyo na iayon ang tagumpay ng negosyo sa kalidad ng trabaho. Kaya naman bawat taon, nag-aalok ang PCV ng Good Jobs Rebates sa aming mga kliyenteng nagpapautang. Simula nang magsimula ang programa ng rebate noong 2020, humigit-kumulang 75% ng mga kliyente ang gumamit ng mga katangian ng good jobs. Sa kabuuan, 342 maliliit na negosyo ang nakakuha ng mga rebate na nagkakahalaga ng $695,860, batay sa mga pagpapabuti mula sa mga sahod at benepisyo hanggang sa pagbabahagi ng kita at paglago ng karera.
Ang mga pamumuhunan sa magagandang trabaho ay karaniwang kumikita nang kusa, ngunit ang PCV ay nag-aalok ng mga rebate bilang pagkilala sa mga pagsisikap na makapagsimula. Halimbawa, ang mga kliyente ng PCV ay nagpatupad ng median na sahod na humigit-kumulang $24/oras, humigit-kumulang 45% na mas mataas kaysa sa minimum na sahod sa California na $16.50. Kasama sa mga resulta ang mas maraming bilang ng mga kwalipikadong kandidato, mas malalim na pangmatagalang pangako sa negosyo, at mas mataas na pangkalahatang produktibidad. Sa maraming paraan, ang mga pamumuhunan sa kalidad ng trabaho ay maaaring humantong sa mas malakas at mas napapanatiling mga negosyo.
Ang lahat ng kliyente ng PCV lending ay karapat-dapat na makakuha ng Good Jobs Rebate. Awtomatikong mag-a-apply ang mga kliyente para sa rebate kapag nakumpleto nila ang taunang impact survey, na bahagi ng kasunduan sa pagpapautang. Pagkatapos, makakatanggap sila ng email na nagpapaalam sa kanila tungkol sa halagang kinita pati na rin ang mga tagubilin kung paano makatanggap ng bayad.
Ano ang tumutukoy sa isang Mahusay na Trabaho? Ang talahanayan sa ibaba ay nagbabalangkas sa mga kasalukuyang katangiang ginagamit ng PCV upang tukuyin ang kalidad ng trabaho sa limang dimensyon. Ang bawat katangiang ginagamit ng isang maliit na negosyo ay kumikita ng gantimpala. Ang mga kliyenteng nagpapautang na may mga pautang na $10,000–50,000 ay makakatanggap ng $300 para sa bawat katangian, at ang mga kliyente na may mga pautang na $50,000–200,000 o higit pa ay makakatanggap ng $750 para sa bawat katangian. Halimbawa, ang isang kliyente na may pautang na $25,000 na gumagamit ng limang katangian ay maaaring kumita ng rebate na $1,500, at ang isang kliyente na may pautang na $100,000 na gumagamit ng limang katangian ay maaaring kumita ng $3,750. Ang mga pagbabayad ng rebate ay kita na maaaring buwisan, nangangailangan ng W9 form, at ibinabayad bilang mga direktang pagbabayad.
| 1. Sahod na Nakabubuhay | Karamihan sa mga empleyado ay kumikita ng sahod na sumusuporta sa isang solong nagtatrabahong magulang na may isang anak (tingnan ang Kalkulador ng Sahod na Nakabubuhay sa MIT) | |||
| 2. Mga Pangunahing Benepisyo | Nagbibigay ng minimum na 2 linggong bayad na bakasyon taun-taon… O | Seguro sa kalusugan na sinusuportahan ng employer... O | Plano ng pagtitipid sa pagreretiro na inaalok sa lahat ng mga full-time na empleyado | |
| 3. Mga Oportunidad sa Pagpapaunlad ng Karera | Nagbibigay ng average na 12 oras na pagsasanay, hindi kasama ang onboarding… O | Nagbabayad sa mga manggagawa ng gastos sa pagkuha ng mga kaugnay na kredensyal… O | Hindi bababa sa 5% ng mga empleyado ang na-promote sa huling 12 buwan at hindi bababa sa 5% ng mga posisyon ang pinupunan ng mga internal na kandidato. | |
| 4. Mga Oportunidad sa Pagpapayaman | Nag-aalok ng direktang deposito/ACH transfer… O | Nag-aalok ng plano sa pag-iipon para sa pagreretiro na may kasamang kontribusyon mula sa employer… O | Nag-aalok sa mga empleyado ng pagmamay-ari o pagbabahagi ng kita sa kumpanya | |
| 5. Patas at Nakakaengganyong Lugar ng Trabaho | Ang mga empleyado ay binibigyan ng kanilang mga iskedyul nang hindi bababa sa dalawang linggo nang maaga… O | Ang mga empleyado ay sumasailalim sa regular na pagsusuri sa pagganap… O | Taun-taon, humihingi ng feedback ang employer mula sa mga empleyado tungkol sa kasiyahan sa lugar ng trabaho…O | Ang mga empleyado ay binibigyan ng gantimpala batay sa kanilang pagganap sa pamamagitan ng mga insentibong pinansyal |
Para makuha ang iyong Good Jobs Rebate, kumpletuhin lamang ang taunang impact survey pagdating nito.
At para maging kliyente ng pagpapautang ng PCV, mag-aplay para sa isang pautang!
Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa programang ito o mga pautang sa PCV, makipag-ugnayan sa aming pangkat ng nagpapautang sa lending@pcvmail.org.