Obtenga un reembolso por buenos empleos
PCV ofrece incentivos directos a las pequeñas empresas que invierten en la calidad del empleo
Pacific Community Ventures se compromete a ayudar a emprendedores y empleados de pequeñas empresas a conectar el éxito empresarial con la calidad laboral. Por eso, cada año, PCV ofrece Reembolsos por Buen Empleo a nuestros clientes. Desde que comenzó el programa de reembolsos en 2020, aproximadamente 751 TP3T de clientes han adoptado atributos de buen empleo. En total, 342 pequeñas empresas han obtenido reembolsos por un valor de 1 TP4T695,860, basados en mejoras que abarcan desde salarios y beneficios hasta participación en las ganancias y desarrollo profesional.
Invertir en buenos empleos suele ser rentable, pero PCV ofrece descuentos como reconocimiento a los esfuerzos iniciales. Por ejemplo, los clientes de PCV implementaron un salario medio de aproximadamente $24/hora, aproximadamente 45% más que el salario mínimo de California de $16.50. Los resultados incluyeron un mayor número de candidatos calificados, un mayor compromiso a largo plazo con la empresa y una mayor productividad general. En muchos sentidos, invertir en la calidad del empleo puede generar empresas más sólidas y sostenibles.
Todos los clientes de préstamos de PCV pueden obtener un Reembolso por Buen Empleo. Los clientes solicitan automáticamente el reembolso al completar la encuesta de impacto anual, que forma parte del contrato de préstamo. Posteriormente, reciben un correo electrónico con la notificación del monto obtenido y las instrucciones para recibir el pago.
¿Qué define un buen empleo? La siguiente tabla describe los atributos actuales que PCV utiliza para definir la calidad del empleo en cinco dimensiones. Cada atributo que adopta una pequeña empresa genera una recompensa. Los clientes con préstamos de $10,000–50,000 reciben $300 por cada atributo, y los clientes con préstamos de $50,000–200,000 o más reciben $750 por cada atributo. Por ejemplo, un cliente con un préstamo de $25,000 que adopta cinco atributos puede obtener un reembolso de $1,500, y un cliente con un préstamo de $100,000 que adopta cinco atributos puede obtener $3,750. Los pagos de reembolso son ingresos gravables, requieren un formulario W9 y se desembolsan como pagos directos.
| 1. Salario digno | La mayoría de los empleados ganan un salario que sustenta a un padre soltero que trabaja con un hijo (ver Calculadora de salario digno del MIT) | |||
| 2. Beneficios básicos | Proporciona un mínimo de 2 semanas de licencia pagada al año… O | Seguro médico subsidiado por el empleador... O | Plan de ahorro para la jubilación ofrecido a todos los empleados a tiempo completo | |
| 3. Oportunidades para desarrollar una carrera profesional | Proporciona un promedio de 12 horas de capacitación, excluyendo la incorporación… O | Paga a los trabajadores el costo de obtener las credenciales pertinentes… O | Al menos el 5% de los empleados son promovidos en los últimos 12 meses y al menos el 5% de los puestos son cubiertos por candidatos internos | |
| 4. Oportunidades para generar riqueza | Ofrece depósito directo/transferencias ACH… O | Ofrece un plan de ahorro para la jubilación que incluye una contribución del empleador… O | Ofrece a los empleados una participación accionaria o participación en las ganancias de la empresa. | |
| 5. Lugar de trabajo justo y atractivo | A los empleados se les proporcionan sus horarios con al menos dos semanas de anticipación… O | Los empleados se someten a evaluaciones de desempeño periódicas… O | El empleador solicita anualmente comentarios de los empleados sobre la satisfacción en el lugar de trabajo…O | Los empleados son recompensados en función de su desempeño con incentivos financieros. |
Para obtener su reembolso por buenos empleos, simplemente complete la encuesta de impacto anual cuando llegue.
Y para convertirse en cliente de préstamos PCV, solicitar un préstamo!
Para obtener más información sobre este programa o préstamos PCV, comuníquese con nuestro equipo de préstamos al lending@pcvmail.org.