Nhận khoản giảm giá khi tìm việc tốt
PCV cung cấp các ưu đãi trực tiếp cho các doanh nghiệp nhỏ đầu tư vào chất lượng việc làm.
Pacific Community Ventures cam kết hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và nhân viên đạt được thành công trong kinh doanh đồng thời nâng cao chất lượng công việc. Đó là lý do tại sao mỗi năm, PCV đều cung cấp chương trình Hoàn trả Chi phí Việc làm Tốt cho các khách hàng vay vốn của chúng tôi. Kể từ khi chương trình hoàn trả bắt đầu vào năm 2020, khoảng 751 khách hàng đã áp dụng các tiêu chí việc làm tốt. Tổng cộng, 342 doanh nghiệp nhỏ đã nhận được khoản hoàn trả trị giá 1.695.860 đô la, dựa trên những cải tiến từ tiền lương và phúc lợi đến chia sẻ lợi nhuận và phát triển nghề nghiệp.
Đầu tư vào những công việc tốt thường tự trang trải chi phí, nhưng PCV còn cung cấp các khoản giảm giá để ghi nhận những nỗ lực ban đầu. Ví dụ, các khách hàng của PCV đã áp dụng mức lương trung bình khoảng 1 bảng Anh 4,24 đô la/giờ, cao hơn khoảng 45 bảng Anh 3 xu so với mức lương tối thiểu của California là 1 bảng Anh 4 bảng Anh 16,50 đô la. Kết quả bao gồm số lượng ứng viên đủ điều kiện nhiều hơn, sự gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp và năng suất tổng thể cao hơn. Nói tóm lại, đầu tư vào chất lượng công việc có thể dẫn đến những doanh nghiệp mạnh mẽ và bền vững hơn.
Tất cả khách hàng vay vốn từ PCV đều đủ điều kiện nhận khoản hoàn thuế Good Jobs Rebate. Khách hàng sẽ tự động được nhận khoản hoàn thuế khi hoàn thành khảo sát tác động hàng năm, một phần của thỏa thuận cho vay. Sau đó, họ sẽ nhận được email thông báo về số tiền được nhận cũng như hướng dẫn cách nhận tiền.
Điều gì tạo nên một công việc tốt? Bảng dưới đây nêu rõ các thuộc tính hiện tại mà PCV sử dụng để xác định chất lượng công việc trên năm khía cạnh. Mỗi thuộc tính mà doanh nghiệp nhỏ áp dụng sẽ được thưởng. Khách hàng vay vốn với khoản vay từ 10.000 đến 50.000 TP4T sẽ nhận được 300 TP4T cho mỗi thuộc tính, và khách hàng vay vốn từ 50.000 đến 200.000 TP4T trở lên sẽ nhận được 750 TP4T cho mỗi thuộc tính. Ví dụ, một khách hàng vay 25.000 TP4T áp dụng năm thuộc tính có thể nhận được khoản hoàn trả 1.500 TP4T, và một khách hàng vay 100.000 TP4T áp dụng năm thuộc tính có thể nhận được 3.750 TP4T. Khoản hoàn trả này là thu nhập chịu thuế, yêu cầu mẫu W9 và được chi trả trực tiếp.
| 1. Mức lương đủ sống | Đa số nhân viên kiếm được mức lương đủ để nuôi sống một phụ huynh đơn thân có một con (xem phần...). Công cụ tính toán mức lương đủ sống của MIT) | |||
| 2. Quyền lợi cơ bản | Cung cấp tối thiểu 2 tuần nghỉ phép có lương mỗi năm… HOẶC | Bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động trợ cấp... HOẶC | Chương trình tiết kiệm hưu trí được cung cấp cho tất cả nhân viên làm việc toàn thời gian. | |
| 3. Cơ hội phát triển sự nghiệp | Cung cấp trung bình 12 giờ đào tạo, không bao gồm thời gian hội nhập… HOẶC | Chi trả chi phí cho người lao động để có được các chứng chỉ cần thiết… HOẶC | Ít nhất 5% nhân viên được thăng chức trong 12 tháng qua và ít nhất 5% vị trí được tuyển dụng bởi các ứng viên nội bộ. | |
| 4. Cơ hội tạo dựng sự giàu có | Cung cấp dịch vụ chuyển khoản trực tiếp/ACH… HOẶC | Cung cấp kế hoạch tiết kiệm hưu trí bao gồm khoản đóng góp từ phía người sử dụng lao động… HOẶC | Cung cấp cho nhân viên quyền sở hữu cổ phần hoặc chia sẻ lợi nhuận trong công ty. | |
| 5. Môi trường làm việc công bằng và hấp dẫn | Lịch làm việc của nhân viên được cung cấp trước ít nhất hai tuần… HOẶC | Nhân viên được đánh giá hiệu suất định kỳ… HOẶC | Hàng năm, nhà tuyển dụng thu thập phản hồi từ nhân viên về mức độ hài lòng tại nơi làm việc…HOẶC | Nhân viên được thưởng dựa trên hiệu quả làm việc bằng các khoản tiền thưởng. |
Để nhận được khoản hoàn trả "Việc làm tốt", bạn chỉ cần hoàn thành khảo sát tác động hàng năm khi nhận được.
Và để trở thành khách hàng vay vốn của PCV, đăng ký vay tiền!
Để biết thêm thông tin về chương trình này hoặc các khoản vay PCV, vui lòng liên hệ với nhóm cho vay của chúng tôi theo địa chỉ sau: lending@pcvmail.org.